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El concepto de clima organizacional expresa la infl uen- cia del ambiente sobre la motivación de los participantes, de manera que se puede describir como la cualidad o propiedad del ambiente organizacional que perciben o experimentan sus miembros y que infl uye en su conducta.
- Chiavenato - Administracion de Recursos Humanos (2011).pdf
a) Las personas son diferentes entre sí, están dotadas de...
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estructura organizacional adecuada y de una cultura organizacional que le brinde impulso y apalancamiento. Cuando estos tres elementos (talentos, organización y comportamiento) se conjugan, tenemos todas las condiciones para que la organización se desempeñe en términos excepcionales. Eso es lo que veremos a lo largo de este libro.
Chiavenato Idalberto (2009) Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones (9 ed) McGrawHill (PDF) Chiavenato Idalberto (2009) Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones (9 ed) McGrawHill | Ruby Rodríguez - Academia.edu
1 de ene. de 2020 · Book PDF Available. Clima organizacional: teoría y práctica. January 2020. DOI: 10.14718/9789585133396.2020. ISBN: 9789585133396. Authors: Mónica García Rubiano. Universidad Católica de...
El documento habla sobre el concepto de clima organizacional y su relación con la motivación de los empleados. Define el clima organizacional como el estado de adaptación de los empleados a su ambiente laboral y cómo esto afecta su motivación y comportamiento.
clima organizacional se relaciona con las condiciones y características del ambiente laboral las cuales generan percepciones en los empleados que afectan su comportamiento. Chiavenato (2000) arguye que el clima organizacional puede ser de nido como las cualidades o propiedades del ambiente laboral que son percibidas o
