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La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en el Artículo 74 que son días de descanso obligatorio: Como se puede observar, el 5 de febrero es día de descanso obligatorio al caer en el primer lunes de febrero, por lo que no se trabaja.
1 de mar. de 2024 · El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo;
27 de ene. de 2024 · Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 5 de febrero, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario. Por ejemplo, si ganas 500 pesos al día y laboras en un día festivo, al final deberás recibir mil 500.
30 de ene. de 2024 · El 5 de febrero es un día festivo, es decir que se considera como descanso obligatorio para los trabajadores en México, según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que marca los días feriados oficiales para este 2024.
- adriana.pacheco@tvazteca.com.mx
30 de ene. de 2024 · Es importante destacar que si el trabajador no acude a laborar en dichas fechas, tampoco se le puede descontar su paga. Además del 5 de febrero, este 2024 se consideran como días feriados:
- maria.ortiz@clabsa.com.mx
- Coeditora Web de Suplementos
¿El 5 de Febrero se Paga Doble o Triple? Así Cobras por Trabajar Este Día Festivo. Pese a que no es obligatorio trabajar este día, muchas personas laboran y no saben cómo debe pagarse el feriado oficial
3 de feb. de 2024 · Como debes saber, en México, el lunes 5 de febrero de 2024 es "puente", es decir, un día de descanso obligatorio con motivo del aniversario de la promulgación de la Constitución Política de 1917, y por esa razón. Conoce lo que dice la Ley sobre si se debe recibir un pago extra este día por prestar tus servicios.
