Resultado de búsqueda
Elton Mayo dedicó gran parte de su vida a estudiar el comportamiento humano, las interrelaciones, el tipo de motivación que más espera un trabajador para obtener una industria con excelentes resultados y altos niveles de productividad.
15 de dic. de 2022 · Elton Mayo (1880-1949) fue un psicólogo, profesor e investigador australiano cuyo legado es reconocido por sus aportes en el campo de la sociología industrial en Estados Unidos en la primera mitad del siglo XX.
9 de abr. de 2020 · Elton Mayo (1880-1949) fue un destacado investigador australiano de la psicología industrial, del trabajo y las organizaciones. Fue especialmente conocido por la investigación de Hawthorne, además de por otras contribuciones importantes al ámbito social e industrial de las empresas.
- Psicóloga
Elton Mayo, reconocido sociólogo y psicólogo industrial, es uno de los grandes referentes en el campo de la administración. Sus aportaciones revolucionaron la forma en que se entendía la gestión de las organizaciones y sentaron las bases para el desarrollo de las teorías de las relaciones humanas.
George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949 Guildford (Reino Unido)), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
La Teoría de las Relaciones Humanas de Elton Mayo destaca la influencia determinante de factores psicológicos y sociales en la motivación y rendimiento de los empleados. La vertiente más humana de la psicología organizacional es patente en esta teoría.
Para Mayo, era fundamental cubrir las necesidades emocionales de los trabajadores para aumentar su bienestar y productividad. A través de sus estudios, demostró que los trabajadores son más productivos cuando se sienten valorados y tienen relaciones informales positivas con sus compañeros.
