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1 de mar. de 2024 · Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV.
14 de mar. de 2022 · Tenemos una de las buenas noticias que genera marzo, y por las que los trabajadores mexicanos se vuelven felices: el próximo lunes 21 de marzo es un día festivo, a causa del Natalicio del Benemérito de las Américas, Benito Juárez, y no se trabaja. No habrá clases ni labores. Los bancos tampoco tendrán actividades.
11 de mar. de 2024 · Se aproxima el primer puente del mes de marzo, y si te toca trabajar esto es lo que te debe pagar tu empleador. Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo con respecto a los días de descanso. Créditos: LSR / PIXABAY. Por ADRIÁN JUÁREZ AGUILAR. Escrito en NACIÓN el 11/3/2024 · 14:06 hs.
15 de mar. de 2023 · La Ley Federal del Trabajo señala que el puente por el feriado del 21 de marzo, es descanso obligado para trabajadores, ¿qué procede entonces? Expandir. ¿Trabajas el 21 de mayo? Esto deben pagarte este y cualquier día que sea, por ley, descanso obligatorio. (Shutterstock) Por Redacción. marzo 14, 2023 | 21:53 pm hrs.
1 de mar. de 2024 · El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo;
15 de mar. de 2024 · Mexico. ¿El 21 de marzo es día de descanso obligatorio? Esto dice la SEP y la Ley Federal del Trabajo. Durante el tercer mes del año los estudiantes tomarán también sus vacaciones de...
17 de mar. de 2022 · De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el tercer lunes de este mes es un día de descanso obligatorio, debido a que se conmemora el 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez. Pero si te toca trabajar en el puente, te tenemos otra buena noticia, ya que según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, te pagarán el triple.
