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20 de dic. de 2023 · El 25 de diciembre y el 1 de enero de 2024 sí son días de asueto obligatorio. Por ello, quienes trabajen en Navidad y Año Nuevo deben recibir un pago triple, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
25 de dic. de 2023 · Si un trabajador labora en esta fecha, la ley estipula que debe recibir, además de su salario habitual, un pago doble por el día trabajado, equivalente a una remuneración diaria triple .
22 de dic. de 2022 · En caso de que la empresa en la que laboras te pida que trabajes el 25 de diciembre o el 1 de enero, está obligada a pagar por ley el día normal más el doble, lo que equivaldría a un pago ...
- abdielsepulveda@eluniversal.com.mx
- Editor de la Sección Tendencias
4 de dic. de 2023 · Si bien hay algunas empresas que descansan a sus trabajadores el 24 y 25 de diciembre, debes saber que sólo uno de estos días es de descanso obligatorio y se paga doble.
- Evelyn Ruiz
23 de dic. de 2022 · ¿Cómo se paga el 24 y 25 de diciembre? El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en un día feriado oficial los trabajadores deberán recibir “independientemente del salario que...
En México, los días festivos en los que se paga doble son el 1 de enero, el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre, el 1 de diciembre cada seis años, el 25 de diciembre y el 1 de enero del siguiente año.
17 de dic. de 2023 · Si has llegado a un acuerdo con tu patrón o te han dicho que no descansarás pese a ser feriado, el Artículo 74 de la LFT te respalda. Por ello, a continuación, te aclaramos si deberán pagarte doble o triple en caso de trabajar el 25 de diciembre y/o el 1 de enero, ya sea de manera presencial o remota.
