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5.2. Procedimiento. El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones, que deberá reunir los requisitos siguientes: I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la huelga si no son satisfechas, expresarán concretamente el
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Páginas. 377-384. ARTÍCULO 920. Inicio del procedimiento de huelga y requisitos del pliego de peticiones. El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones, que deberá reunir los requisitos siguientes: LFT 450, 923, 929.
Ley Federal del Trabajo Título Catorce - Derecho Procesal del Trabajo Capítulo XX - Procedimiento de Huelga. El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones, que deberá reunir los requisitos siguientes: I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el ...
a) Objeto de la huelga: Los artículos 450, 452 y 459 de la Ley Federal del Trabajo prevén el objeto que debe contener la huelga, así como los requisitos que se deben observar en la suspensión de las labores. b) Procedimiento de la huelga: En el Título catorce, capítulo XX, de la Ley Federal del Trabajo está contemplado el procedimiento ...
6 de mar. de 2019 · Las empresas deben conocer cómo es, ya que se ha vuelto recurrente su uso. Miércoles, 6 de marzo de 2019. (Foto: iStock) El derecho de huelga tiene por objeto reclamar: la celebración de un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), en ciertos casos, de un Contrato Ley; el cumplimiento del CCT; la revisión integral, e incluso demandar la ...
En México, de acuerdo al precepto constitucional en comento, la huel-ga tiene como finalidad lograr el equilibrio entre los factores de la pro-ducción, interpretado a contrario sensu, únicamente cuando se rompa aquél podría intentarse legítimamente ejercer el derecho de huelga.
Resumen. En nuestra primera Ley Federal del Trabajo, en vigor a partir del 28 de agosto de 1931, no existió un procedimiento de huelga, sino normas sustantivas que regulaban el ejercicio del derecho de huelga por parte de los trabajadores; en la segunda versión de nuestra Ley Federal del Trabajo, vigente del 1o. de mayo de 1970 al 30 de abril de 1980, el legislador federal mexicano mantuvo ...
