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Ralph Waldo Emerson (Boston, Massachusetts, 25 de mayo de 1803-Concord, Massachusetts, 27 de abril de 1882) fue un escritor, filósofo y poeta estadounidense. Líder del movimiento del trascendentalismo a principios del siglo XIX, sus enseñanzas contribuyeron al desarrollo del movimiento del «Nuevo Pensamiento», a mediados del siglo XIX.
Ralph Waldo Emerson fue un destacado exponente del movimiento del Romanticismo y el líder principal del trascendentalismo. Su énfasis en la individualidad, la naturaleza y la autoconfianza dejó una marca indeleble en la literatura y el pensamiento americanos y continúa siendo relevante en la actualidad.
- Definición Clara de Los Objetivos
- Emplear El Sentido Común
- Buscar activamente El Consejo de Personas Competentes
- Disciplina
- Trato Justo
- Mantener Registros fiables, Inmediatos, adecuados Y Permanentes
- Despacho
- Normas Y Programas
- Condiciones estandarizadas
- Operaciones estandarizadas
La fijación de objetivos es uno de los principios fundamentales de la administración, en esto Emerson también fue pionero, algunos lo mencionan como un adelantado a la administración por objetivospropuesta hacia mediados del siglo XX. Si un directivo (empresa) no ha planteado objetivos (ideales) claros y concretos le será imposible avanzar o avanza...
Emerson creía que cuando a una empresa le faltan ideales, organización y sentido común, tiende a resultar sobrecapitalizada. Se compran máquinas innecesarias y se instalan y se emplean menos del tiempo total. Esto añade una carga general excesiva y resulta destructor del éxito de la organización. Un sentido común supremo que lo capacita a uno para ...
La complejidad creciente de la empresa requiere el uso frecuente de expertos técnicos. Ningún directivo por sí solo puede ser competente en todas las áreas necesarias para llevar adelante con éxito una empresa. Por lo tanto, para asegurar que en todas las áreas se utilizan las mejores prácticas, debería utilizarse un consejo competente y el directi...
Decía Emerson que «La cooperación no es un principio, pero su ausencia es un crimen». El principio de la disciplina hace referencia específica a que trabajar con ideales comunes en una organización disciplinada proporciona cooperación, para explicar los fundamentos del principio se hace un símil con el gobierno de una colmena: ninguna abeja parece ...
Los directivos necesitan tres cualidades importantes: simpatía, imaginación y, sobre todo, sentido de justicia. El mayor problema para asegurar un trato justo es el fracaso en el establecimiento de equivalencia entre el salario y el resultado. Deberían desarrollarse sistemas de salario de modo tal que se asegure que el día de hoy se hace soportable...
El objeto de los registros de información consiste en aumentar el alcance y el número de las advertencias, proporcionarnos más información que la que usualmente recibimos mediante nuestros sentidos. Con contabilidades atrasadas, sin información presupuestal, sin flujos de caja día a día, es imposible la toma de decisiones racional. Los registros pr...
Planificación científica a través de la cual cada pequeña función es efectuada de manera tal que sirve para unir el todo y capacita a la organización para llegar a su objetivo, para lo cual se deben formular técnicas eficaces de plazos y control de la producción. Para que una organización sea eficiente es necesario que «despache», que tenga garanti...
Se debe hacer explícito un método y un tiempo para que las tareas se ejecuten, lo cual se logra a través de estudios de tiempos y movimientos, del establecimiento de estándares de trabajo y de la planificación de la producción, de tal manera que se establezca un ritmo «crítico» constante que permita la máxima eficiencia.
Se debe procurar una uniformidad del medio ambiente organizacional, de tal manera que se reduzca el desperdicio de tiempo, de esfuerzo y de dinero.
La estandarización de operaciones, en todo tiempo y lugar posibles, elevará grandemente la eficiencia. La estandarización de las operaciones constituye el plan operativo detallado, que si no es supervisado día a día no logrará la obtención de los objetivos estratégicos. Se trata de uniformar los métodos, las formas en que se ejecutan las tareas.
Ralph Waldo Emerson (1803-1882) fue poeta, ensayista, conferenciante y una de las principales figuras del movimiento Trascendentalista de Nueva Inglaterra. Como genio de la infancia criado por fuertes figuras femeninas, Emerson se convirtió en profesor, aficionado a la naturaleza y líder del movimiento Trascendental.
Ralph Waldo Emerson. (Boston, 1803-Concord, 1882) Poeta y filósofo estadounidense. Maestro por Harvard y pastor unitario (1829), renunció al sacerdocio en 1832, tras perder a su esposa, aunque conservó el espíritu de su secta, que negaba la Trinidad. En Europa conoció a Samuel Taylor Coleridge, William Wordsworth y Thomas Carlyle y se ...
Ralph Waldo Emerson, William James y John Dewey, en diversas claves, desarrollan una filosofía de naturalismo pragmático que articula la continuidad e interanimación entre la experiencia humana y la naturaleza.
Escritor estadounidense. Ralph Waldo Emerson nació el 25 de mayo de 1803, en Boston. Hijo de un sacerdote unitario. Se graduó con 18 años en la Universidad de Harvard, impartió clases en su ciudad natal, cursó estudios de teología en la Harvard Divinity School y en 1829 fue ordenado pastor.
