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4 de abr. de 2018 · Si el tiempo extra supera las nueve horas por semana, se pagarán en un 200 % (arts. 66, 67 y 68 LTF). Para efectos del ISR, según el artículo 93, fracción I de la LISR el tiempo extra cubierto por el empleador será un pago por sueldos y salarios, en tanto para el trabajador será un ingreso, en cuyo caso se observará lo siguiente:
Mayor carga fiscal: Las horas extras gravan para ISR (Impuesto Sobre la Renta), lo que significa que los trabajadores que realizan horas extras pueden experimentar una mayor retención de impuestos en comparación con su salario regular.
Debido a que las horas extras son ingresos adicionales al salario, están sujetas al Impuesto Sobre la Renta (ISR). Sin embargo, el artículo 93 de la LISR contempla estas exenciones: Exención 100% del ISR: Cuando el trabajador perciba diariamente un salario mínimo y no exceda el límite de 9 horas extras por semana.
En lo referente al salario base de cotización (SBC), base para el pago de las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), no se verá afectado por las horas extras que estén dentro de los límites laborales permitidos, es decir, tres horas diarias y un máximo de tres veces a la semana.
29 de ene. de 2019 · La ley del Impuesto Sobre la Renta en su artículo 93 nos dice que se encuentran exentas las horas extras (tiempo extraordinario) para todos aquellos trabajadores que ganen el salario mínimo, siempre y cuando estos no rebasen los topes establecidos por la Ley Federal del Trabajo; y que para todos los demás trabajadores se encuentra ...
¿Cuánto grava para ISR las horas extras? Las horas extras son aquellos periodos de tiempo en los que un empleado trabaja más allá de su jornada laboral habitual. Estas horas adicionales suelen pagarse con un salario superior al que se paga por las horas regulares de trabajo.
¿Todas las horas extras están gravadas para ISR? No, algunas horas extras pueden estar exentas de impuestos. La aplicación de impuestos a las horas extras depende de las leyes fiscales locales y las circunstancias específicas de cada caso.
Si las horas extraordinarias exceden las 9 horas semanales, entonces estas deben pagarse al 200% adicional. Si un trabajador trabaja más 10 fuera del horario a la semana, las primeras 9 horas se le pagara al 100% adicional, al doble, mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple.
Las horas extras dobles gravan un 50% de su valor total. Esto significa que el monto máximo que puede ser gravado sería de 403.00 (80.601 x 5). Por ejemplo, si una persona ganó $900.00 en horas extras en una semana, la parte exenta sería de 403.00 y la parte gravada sería de 497.00.
18 de sept. de 2023 · De acuerdo con el texto de Fiscalia, las horas extras representan ingresos adicionales al salario regular, por lo que están sujetas al Impuesto Sobre la Renta (ISR). Pero en el texto se indica que la Ley del ISR, en el Artículo 93, establece exenciones fiscales que pueden reducir la carga tributaria dependiendo de las circunstancias del trabajador:
