Resultado de búsqueda
24 de ene. de 2022 · 24/01/2022. 27. Cuando se opera con empresas de gran magnitud o entidades públicas nos encontramos con una variedad de regímenes de retención. En este articulo analizaremos el régimen de retención SUSS, el cual funciona como un pago a cuenta de cargas sociales y su alícuota varía según la situación. Régimen General de Retención – RG 1784/04.
b) Conceptos comprendidos en el artículo 1º, en su segundo párrafo: el importe de cada pago, sin deducción de suma alguna por compensación, materiales y toda otra detracción que por cualquier concepto lo disminuya, excepto el monto correspondiente al débito fiscal del impuesto al valor agregado, siempre que la operación que origine dicho pago se encuentre gravada y el beneficiario del ...
Las cargas sociales son el conjunto de contribuciones a la Seguridad Social que toda persona física o jurídica, que sea empleador, tiene la obligación de...
Cuando no esté discriminado el IVA en la factura (que serí ala mayoría de los casos que recibiría el SGP): Importe del pago = Monto sujeto a retención . 1,21 (1,105) IMPORTANTE: No se retiene, si el cálculo de la retención en menor a $400,00, por lo que para Retener SUSS, RG1784/01 el monto de la Factura deberá ser de $48.400.-
- 81KB
- 3
Es un régimen de retención para el ingreso de las contribuciones patronales con destino a la seguridad social, que se aplicará a los pagos que se efectúen para cancelar — total o parcialmente — las operaciones de ventas de cosas
Sistema Unico de la Seguridad Social. VOLANTE PARA PAGO DE LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO. CUIT.N°: F. 817. EL PRESENTE ES DE APLICACION PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE PAGO DISPUESTAS POR LA LEY 24.557 - LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO - Y RESPONDE A LA NOMINA INFORMADA EN LA DECLARACION JURADA DEL SIJP, PARA EL MISMO PERIODO QUE SE ...
Como empleador, estás obligado a registrar a tus trabajadores y abonarles, además del sueldo, los aportes y contribuciones de la seguridad social. Como trabajador, podés acceder a información útil sobre tu relación laboral.
