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La discriminación estructural se refiere a una forma de exclusión social que se produce cuando las estructuras de poder económico, político y social de una sociedad crean desigualdades sistemáticas y persistentes entre diferentes grupos de personas.
Así, por ejemplo, existe discriminación indirecta cuando no se piensa en mecanismos diferentes a los comunes en el proceso de enseñanza, por lo que personas con diversidad funcional visual o auditiva ven disminuidas sus posibilidades de superación académica.
construcción en México: el derecho contra la discriminación. La prohibición de la discriminación al ser un derecho tan esencial y tan conectado a la dignidad, a la autonomía y a la libertad de las personas, de pronto queda desprovisto de fundamentos teóricos y de la misma manera,
Eliminación de la Discriminación Racial (CERD). La guía actual refleja estos acontecimientos y cambios, teniendo en cuenta la idea básica y algunos elementos de la publicación de 2001. El Movimiento Internacional Contra Todas las Formas de Discriminación y Racismo (IMADR), es una organización
cuando se elimina la discriminación sustan-tiva, de hecho, o de facto, que son distincio-nes o diferencias practicadas ya sea por las autoridades públicas, la comunidad o por personas u órganos privados. Adicionalmente, los Estados deben com-batir las diferentes dinámicas de trato dife-rencial. Entre las formas de discriminación
La igualdad sustantiva (o de facto) se alcanza cuando se elimina la discriminación sustantiva, de hecho, o de facto, que son distinciones o diferencias practicadas ya sea por las autoridades públicas, la comunidad o por personas u órganos privados. Adicionalmente, los Estados deben combatir las diferentes dinámicas de trato diferencial ...
El derecho a la no discriminación es el derecho de toda persona a ser tratada igual, sin exclusión, distinción o restricción arbitrarias, con el fin de que sea capaz de aprovechar plenamente el resto de sus derechos y libertades fundamentales y el pleno desarrollo.
