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27 de abr. de 2023 · Última edición el 27 de abril de 2023 . El grid gerencial de Blake y Mouton, o malla gerencial, es un modelo de liderazgo que identifica el grado en que un gerente o líder se centra en las tareas o en las personas, generando cinco estilos de liderazgo.
21 de oct. de 2016 · La Rejilla de Dirección (Managerial Grid) es un enfoque propuesto por Robert Blake y Jane Mouton en la década de los 60, diseñado como ayuda para definir el estilo de dirección. Para estos autores, los factores psicológicos que más afectan al estilo directivo son dos:
- Psicólogo
- Estilo 1.1: Empobrecido. Se caracteriza por la mínima preocupación, tanto por los resultados como por los integrantes del equipo. No se le puede llamar propiamente dirección, ya que el directivo no ejerce apenas influencia en la configuración de la actividad laboral/profesional de su grupo de trabajo, ni en las relaciones humanas.
- Estilo 1.9: Club campestre. En la esquina superior izquierda de la malla está el “estilo club campestre”, el cual se caracteriza por una gran preocupación por las personas y poca preocupación por las tareas de producción.
- Estilo 9.1: Producir o perecer. Representa una orientación de máxima intensidad hacia los resultados y mínima a las personas. Se enfatizan fuertemente los intereses hacia la producción.
- Estilo 5.5: Equilibrado. En medio de la malla se encuentra el “estilo equilibrado”. Los gerentes que aplican este estilo creen que las necesidades de las personas y las organizaciones están en conflicto, y por eso es difícil satisfacer ambas.
El modelo de rejilla gerencial (1964) es un modelo de liderazgo situacional desarrollado por Robert R. Blake y Jane Mouton. Este modelo originalmente identificado cinco estilos diferentes de liderazgo basado en la preocupación por la gente y la preocupación por la producción.
Continuamos la serie dedicada a analizar algunas teorías del liderazgo. En este caso, una de las teorías más conocidas, la rejilla o grid gerencial, de Robert Blake y Jane Mouton.
En este artículo, conocerá los antecedentes de la rejilla directiva de Blake y Mouton, así como la forma de aplicarla para desarrollar sus habilidades de liderazgo. ¿Qué es el Blake and Mouton Managerial Grid? Según Robert R. Blake y Jane Mouton, el modelo Managerial Grid se desarrolló en 1964, cuando los estudios sobre liderazgo estaban ...
1 de abr. de 2024 · Definición. El Cuadrícula de gestión de Blake y Mouton, también conocido como Leadership Grid o Leadership Style Grid, es un modelo de gestión desarrollado por los psicólogos Robert R. Blake y Jane S. Mouton. Esta cuadrícula se utiliza para evaluar y analizar estilos de liderazgo basados en dos dimensiones conductuales clave ...
