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El acoso laboral, también denominado hostigamiento laboral, mobbing y bullying laboral, es uno de los tipos de violencia que se presenta con mayor frecuencia en los lugares de trabajo. Esta es la realidad de muchos trabajadores y genera miles de renuncias cada año en México.
Descubre qué prácticas se consideran como acoso laboral, sus repercusiones en todas las partes y tácticas para erradicarlo. El acoso laboral puede perjudicar la salud física y mental de los trabajadores que lo padecen y tiene efectos muy perjudiciales en la reputación de las corporaciones.
¿sabes que es acoso laboral? Son los actos o comportamientos, en el entorno del trabajo o con motivo de éste, con independencia de la relación jerárquica de las personas involucradas, que atenten contra la autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad de las personas.
Cuando el clima laboral se ve alterado por situaciones de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual, la consecuencia es un ambiente conflictivo, agresivo y apático por parte del personal, así como una baja productividad y un deficiente desempeño laboral. Todo ello, limita a su vez el
17 de oct. de 2019 · El mobbing, acoso laboral u hostigamiento laboral es un conjunto de acciones que se caracteriza por la agresión física o verbal continuada hacia una persona por parte de un individuo o grupo, dentro del entorno de trabajo.
19 de jul. de 2024 · Ya que, hasta ahora, el acoso laboral o mobbing no es una conducta tipificada en el Código Penal, solo se encuentra en la Ley de Federal del Trabajo en su artículo 3°Bis en donde establece que ...
15 de ago. de 2016 · El acoso laboral o mobbing es un tipo de violencia psicológica que se ejerce en el lugar de trabajo. Explicamos los tipos de mobbing y sus características.
PROTOCOLO PARA PREVENIR, ATENDER Y ERRADICAR EL HOSTIGAMIENTO LABORAL, ACOSO LABORAL y MALTRATO LABORAL. UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS. DIRECCCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN. COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) refiere que el acoso laboral es “una forma de acoso psicológico que consiste en el hostigamiento a través de acciones vindicativas, crueles o maliciosas para humillar o desestabilizar a un individuo o a grupos de empleados”.
14 de ene. de 2021 · El mobbing o acoso laboral afecta el rendimiento y el talento de cualquier persona. Te decimos sus causas y qué hacer en caso de que estés pasando por esta situación.
