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11 de mar. de 2022 · Los exámenes psicométricos son una herramienta que permite a las empresas hacer una evaluación psicológica de los candidatos. Estas pruebas brindan información adicional de las aptitudes, capacidades personales, habilidades sociales, verbales, comunicativas, numéricas, e incluso del comportamiento.
Algunos tests psicométricos son los test de aptitudes, de lógica, de capacidad cognitiva y de lógica. Mientras que las evaluaciones psicométricas son, por ejemplo, las evaluaciones de personalidad, de inteligencia emocional y de preferencias de comportamiento.
15 de dic. de 2023 · De manera que una prueba psicométrica es una herramienta de evaluación objetiva, estandarizada y válida, capaz de ofrecer información que sirve para predecir cómo será el desempeño laboral, la competencia, las motivaciones y actitudes de un candidato frente al trabajo.
25 de jun. de 2024 · Las pruebas psicométricas laborales online son herramientas diseñadas para evaluar aspectos como la personalidad, habilidades cognitivas y competencias específicas de los candidatos durante los procesos de selección en el ámbito laboral.
10 de abr. de 2024 · Las pruebas psicométricas laborales brindan una mayor certeza a la hora de contratar a alguien. Entre las más usadas se encuentran la prueba Terman Merrill, la prueba Barsit y la prueba Raven, entre otras que veremos a continuación.
En tu búsqueda del empleo ideal, quizá tengas que pasar un examen psicométrico laboral. Conoce consejos prácticos para superarlo y destacar de otros candidatos.
En este artículo, analizaremos las pruebas psicométricas en el contexto de la contratación y la gestión del entorno laboral.
8 de jul. de 2024 · Primero, en el ámbito laboral, los exámenes psicométricos ayudan a identificar a los candidatos más adecuados para un puesto específico. Esto se logra mediante la evaluación de competencias cognitivas, rasgos de personalidad y habilidades técnicas.
19 de nov. de 2020 · Existen 3 principales tipos de psicometrías laborales, enfocadas a medir diferentes aspectos de la persona: 1. Test de inteligencia: Mide la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de manera rápida y eficiente a través de la comprensión.
24 de may. de 2019 · Al llegar a tu cita, te recibe un reclutador que te entrevista y menciona las dos palabras más temidas por los candidatos: exámenes psicométricos. Puede que mil preguntas crucen tu mente, pero ¡tranquilízate! Aquí te damos las respuestas a las preguntas que siempre quisiste hacer y nunca te atreviste a preguntar sobre este tipo ...
