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1 de jun. de 2024 · Conoce cómo las evaluaciones 9-Box son una de las mejores manera de medir el potencial y desempeño de los colaboradores, y brindarles así un plan de desarrollo. Autor: Roberto Coindreau.
30 de may. de 2023 · La metodología 9 Box es una herramienta visual que te permite evaluar y clasificar a los miembros de tu equipo en función de su desempeño y potencial.
6 de abr. de 2022 · El Nine box o 9-box es una metodología de evaluación importante para la Gestión del Talento. Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño.
El Modelo 9 box, también conocido como matriz de potencial vs. desempeño, es una herramienta de gestión de talento. Se permite recursos humanos clasificar a los colaboradores de una organización en función de su desempeño actual y su potencial futuro. La evaluación 9 box se basa en dos dimensiones principales:
La matriz de talento 9 cajas (9 box grid en inglés) se utiliza con el fin de evaluar el desarrollo de talento que ya se encuentra dentro de una empresa. Es una matriz de tres por tres bloques en la que se muestran dos dimensiones en cada eje: potencial (Y) y desempeño o rendimiento (X).
Esta matriz, también conocida como 9 boxes, 9 grid, o nine box grid, clasifica a los empleados en nueve categorías según su desempeño y potencial, lo que permite a las empresas tomar decisiones estratégicas sobre la gestión del talento y el desarrollo.
Las evaluaciones 9 box son un tipo de evaluación de empleados que analiza de forma individual el nivel actual y potencial de contribución de un empleado a la organización. Es un método que permite identificar el talento actual de una organización y a líderes potenciales.
19 de nov. de 2021 · La matriz 9 box es una herramienta gráfica para la gestión de Recursos Humanos que te permite visibilizar el talento actual, así como los líderes potenciales de tu organización, para que puedas tomar decisiones estratégicas sobre el nivel de desempeño de tu plantilla laboral.
La Matriz 9 Box se refiere a los nueve cuadrantes en donde se evalúa y clasifica a las personas según su desempeño y su potencial. Su función principal es la toma de decisiones en cuanto al desarrollo del talento y en cuanto a las acciones de planeamiento de carrera o sucesión de las personas.
19 de jul. de 2024 · La matriz de talento 9 cajas, también conocida como 9 box grid en inglés, es una herramienta utilizada para evaluar el desarrollo del talento interno en una empresa. Consiste en una matriz de tres por tres bloques en la que se representan dos dimensiones en cada eje: potencial (eje Y) y desempeño o rendimiento (eje X).
