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El control interno comprende el plan de organización y todos los métodos y procedimientos que en forma coordinada son adoptados por una entidad para salvaguardar sus activos, verificar la razonabilidad y confiabilidad
control interno en la institución, las unidades administrativas, los procesos, funciones y actividades, y definen e informan las debilidades del Sistema de Control Interno. Indicadores de desempeño.
sistemas de control interno actúan envueltos dentro de una realidad que se atrevió a llamar multiparadigmática. Es aquí donde se oculta su real complejidad.
Control Interno en la administración pública, con la participación de las organizaciones sociales, los medios de comunicación, el sector académico y los ciudadanos.
El control interno contable comprende el plan de la organización y los registros que conciernen a la salvaguarda de los activos y a la confiabilidad de los registros contables.
Concepto de control interno. Objetivos del control interno. Componentes del sistema de control interno. Características del sistema de control interno. Responsabilidades por el control interno. Causales de responsabilidad. ANEXO. Capítulo I de las “Normas de control interno para el sector público” — Normas generales. Contexto actual.
En el Tema 1 analizaremos los aspectos generales del control interno, veremos sus origines, su importancia e implementación, conoceremos en que consiste la función de auditoría y cual es responsabilidad en relación con el control. En el Tema 2 conoceremos los nuevos modelos de control interno que se aplican en la actualidad.
El control interno puede ayudar a que una entidad consiga sus objetivos de rentabilidad y rendimiento y a prevenir la pérdida de recursos. Puede ayudar a la obtención de información financiera fiable.
El Marco de COSO 2013 mantiene la definición de Control Interno y los cinco componentes de control interno, pero al mismo tiempo incluye mejoras y aclaraciones con el objetivo de facilitar el uso y su aplicación en las Entidades.
El sistema de control interno se entiende como el conjunto de objetivos, políticas, procedimientos, que establece la Federación para promover la eficiencia y asegura la efectividad; es un conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes cuya dinámica facilita el cumplimiento de los objetivos de la Federación. II. OBJETIVO GENERAL .
