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9 de ene. de 2024 · Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre. VI.
¿Se trabaja el 10 de mayo o es feriado oficial en México? La Ley Federal del Trabajo señala en el Artículo 74 los días de descanso obligatorio: 1 de enero (Año Nuevo) El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución Mexicana)
8 de may. de 2023 · ¿El 10 de mayo se trabaja o se descansa? Según lo que establece la Ley Federal del Trabajo, el Día de las Madres o 10 de mayo, no se considera un día de descanso oficial, por lo tanto, los empleados tendrán que acudir a trabajar en su horario habitual.
8 de may. de 2023 · El 10 de mayo es una festividad significativa en México; sin embargo para algunos es confuso si se trata de un día oficial. Según la Ley Federal de Trabajo (LFT) es un día laboral como cualquiera.
8 de may. de 2023 · ¿Quién tiene descanso oficial el 10 de mayo? Si bien el 10 de mayo es una celebración importante para las familias mexicanas, no es un día feriado oficial en nuestro país, por o que los empleadores no están obligados a dar el día libre a los empleados.
- Carloscruz
8 de may. de 2023 · La Ley Federal del Trabajo no marca el 10 de mayo como día de asueto obligatorio; sin embargo, algunas empresas suelen dar el día a sus empleadas.
8 de may. de 2023 · Desafortunadamente, tanto la Ley Federal del Trabajo ( LFT) como el Calendario de la SEP no reconocen el 10 de mayo como un festivo oficial. Día de las madres 2023 dejará derrama económica de más de 70 mil mdp. Es decir, el próximo miércoles será un día regular tanto en las escuelas como en los trabajos, al menos de manera oficial.
