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22 de ene. de 2024 · El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio. Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III.
Como se puede observar, el 5 de febrero es día de descanso obligatorio al caer en el primer lunes de febrero, por lo que no se trabaja. Es de mencionar que la Ley del Trabajo también establece un día de descanso obligatorio cada sexenio con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, que este año será el 1 de octubre.
27 de ene. de 2024 · Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 5 de febrero, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario. Por ejemplo, si ganas 500 pesos al día y laboras en un día festivo, al final deberás recibir mil 500.
26 de ene. de 2024 · ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo del 5 de febrero? ¿Eres trabajador? Esto debes saber sobre el 5 de febrero (Imagen Ilustrativa Infobae) En México, la Ley Federal del Trabajo...
- Ignacio Izquierdo
29 de ene. de 2024 · El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo sí contempla el 5 de febrero como día de descanso obligatorio, por lo que será el primer puente oficial del año. ¿Qué se celebra el 5 de...
1 de feb. de 2024 · El 5 de febrero se paga salario doble. Especial. El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que si tu empleador te pide trabajar en un día de descanso obligatorio, se debe llegar a ...
4 de feb. de 2024 · El 5 de febrero se conmemora el Día de la Constitución de 1917, en ella se estableció tu derecho a un Trabajo Digno. Por lo tanto, este lunes es día de descanso obligatorio, si te piden trabajar, por ley deben pagarte el triple de tu salario diario.
