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John Lewis Holland (21 de octubre de 1919 - 27 de noviembre de 2008) fue un psicólogo y profesor emérito estadounidense de la Universidad Johns Hopkins. Fue el creador del Modelo tipológico Holland, comúnmente conocido como el Código Holland.
- Estadounidense
- 27 de noviembre de 2008 (89 años), Baltimore (Estados Unidos)
- El Modelo tipológico de Holland
- Los diferentes Tipos de Personalidad
- Conclusión
El modelo tipológico de Holland es una propuesta de modelo de la personalidad que surge de la intención del autor de generar una teoría explicativa respecto a la elección de una ocupación profesional, vinculando diferentes características y rasgos al correcto desempeño y al gusto por determinadas tareas y ámbitos laborales. Para el autor, tendemos ...
Tal y como hemos dicho el modelo de Holland establece, en función de las características predominantes en cada individuo, la pertenencia o posesión de uno de los seis tipos de personalidad los cuales facilitan la orientación hacia determinados tipos de profesiones. Los seis tipos son los siguientes.
El modelo tipológico de Holland, a pesar de tener limitaciones y haber sido criticado por numerosos motivos (por ejemplo, no permite predecir si dentro de un mismo tipo de ambiente ocupacional puede ser más recomendable un puesto u otro y también cabe valorarse que habrá personas cuyas características se solapen con más de uno de los tipos), sigue ...
14 de nov. de 2021 · Las personalidades de Holland. Entre los tipos de personalidad según Holland se encuentran las siguientes: El realista: son los “hacedores”. Este tipo de personalidad ama efectuar tareas en las que tengan que usar maquinarias o herramientas, por lo que las carreras que mejor le encajan son las relacionadas con la ingeniería o la ...
El método Holland es una teoría desarrollada por el psicólogo John L. Holland que se utiliza para ayudar a las personas a identificar sus intereses, habilidades y personalidad, y así tomar decisiones relacionadas con su carrera profesional.
En la década de 1950, el reconocido psicólogo John L. Holland desarrolló una teoría y un proceso que ayudaron a los individuos a relacionar sus intereses laborales, también conocidos como sus personalidades vocacionales, con sus entornos laborales preferidos.
31 de ene. de 2024 · Según el modelo tipológico de Holland, cada tipo de personalidad encaja mejor con un determinado ambiente ocupacional. Descubre cuáles son y cómo lograr un buen ajuste en tu vida laboral.
John Holland es un reconocido psicólogo que ha desarrollado una teoría tipológica para comprender cómo las personalidades se relacionan con los diferentes ambientes laborales. Su modelo tipológico de Holland se basa en la idea de que cada tipo de personalidad se ajusta mejor a un determinado ambiente ocupacional.
