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John Lewis Holland (21 de octubre de 1919 - 27 de noviembre de 2008) fue un psicólogo y profesor emérito estadounidense de la Universidad Johns Hopkins. Fue el creador del Modelo tipológico Holland, comúnmente conocido como el Código Holland.
- Estadounidense
- 27 de noviembre de 2008 (89 años), Baltimore (Estados Unidos)
14 de nov. de 2021 · Los 6 tipos de personalidad según Holland. Verificado Redactado por Isbelia Farias el 14 noviembre 2021. Artículo revisado, actualizado y verificado por nuestro equipo de psicólogos el 18 mayo 2023. Descubre cómo los tipos de personalidad según Holland pueden ayudarte a encontrar la carrera de tus sueños.
- El Modelo tipológico de Holland
- Los diferentes Tipos de Personalidad
- Conclusión
El modelo tipológico de Holland es una propuesta de modelo de la personalidad que surge de la intención del autor de generar una teoría explicativa respecto a la elección de una ocupación profesional, vinculando diferentes características y rasgos al correcto desempeño y al gusto por determinadas tareas y ámbitos laborales. Para el autor, tendemos ...
Tal y como hemos dicho el modelo de Holland establece, en función de las características predominantes en cada individuo, la pertenencia o posesión de uno de los seis tipos de personalidad los cuales facilitan la orientación hacia determinados tipos de profesiones. Los seis tipos son los siguientes.
El modelo tipológico de Holland, a pesar de tener limitaciones y haber sido criticado por numerosos motivos (por ejemplo, no permite predecir si dentro de un mismo tipo de ambiente ocupacional puede ser más recomendable un puesto u otro y también cabe valorarse que habrá personas cuyas características se solapen con más de uno de los tipos), sigue ...
Tipos de personalidad Holland test. El psicólogo estadounidense John Lewis Holland, planteo 6 tipos de personalidad Holland que pudo relacionar con diferentes carreras profesionales, para lo cual diseño el test de los intereses profesionales. Basado en el Modelo Tipológico, quienes requieran ayudas vocacionales.
La teoría de Holland es una de las herramientas más utilizadas en el ámbito de la orientación vocacional. Su objetivo es ayudar a las personas a descubrir cuál es la profesión ideal para ellas. Esta teoría se basa en la idea de que existen seis tipos de personalidades laborales que se corresponden con seis tipos de profesiones diferentes.
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Estas personalidades se basan en la teoría de la elección de la carrera de Holland, la cual se centra en la idea de que las personas son más propensas a tener éxito y ser felices en trabajos que se ajusten a sus intereses y personalidades. Los seis tipos vocacionales según Holland son los siguientes:
El método Holland es una teoría desarrollada por el psicólogo John L. Holland que se utiliza para ayudar a las personas a identificar sus intereses, habilidades y personalidad, y así tomar decisiones relacionadas con su carrera profesional.
