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Resultado de búsqueda

  1. en.wikipedia.org › wiki › PortugalPortugal - Wikipedia

    Hace 1 día · The Marquis of Pombal effectively ruled Portugal during the reign of Joseph I of Portugal. In 1738 Sebastião José de Carvalho e Melo, later ennobled 1st Marquis of Pombal, began a career as the Portuguese Ambassador in London, then later in Vienna. Joseph I, was crowned in 1750 and him as Minister of Foreign Affairs.

  2. en.wikipedia.org › wiki › LisbonLisbon - Wikipedia

    Hace 1 día · The heart of the city is the Baixa or city centre; the Pombaline Baixa is an elegant district, primarily constructed after the 1755 Lisbon earthquake, taking its name from its benefactor, Sebastião José de Carvalho e Melo, 1st Marquis of Pombal, who was the minister of Joseph I of Portugal (1750–1777) and a key figure during the Portuguese ...

    • (+351) 21 XXX XXXX
    • Portugal
    • 2 m (7 ft)
    • Lisbon
  3. en.wikipedia.org › wiki › AzoresAzores - Wikipedia

    Hace 2 días · In 2003, the Azores saw international attention when United States President George W. Bush, British Prime Minister Tony Blair, Spanish Prime Minister José María Aznar, and Portuguese Prime Minister José Manuel Durão Barroso held a summit there days before the commencement of the Iraq War.

    • 2,351 km² (908 sq mi)
    • 1432
    • 30 April 1976
    • Portugal
  4. Hace 14 horas · La batalla de 9 horas frente a Vélez. El 24 de agosto de 1704, las armadas enfrentadas libraron una batalla de nueve horas frente a Vélez-Málaga, desde las diez de la mañana hasta la llegada ...

  5. Hace 5 días · Web oficial de la Fundación José Saramago | Somos lo que dice el papel que firmó José Saramago en Lisboa el 29 de junio de 2007. Somos la Fundación José Saramago ”.

  6. Hace 5 días · El osario estaría datado en el año 63, fecha en que murió Santiago, y se trata de una nueva evidencia histórica de la existencia de Jesús de Nazaret. Va a ser expuesto en Israel.

  7. Hace 4 días · Por José Luís Carvalho, director de Gestão de Pessoas da CUF. A premissa, para percebermos isto, é que os modelos de gestão de desempenho, os modelos de compensação e benefícios e os modelos de organização e estrutura são, maioritariamente, bem definidos pelas organizações.