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Una huelga es una forma de protesta que consiste en dejar de realizar las tareas encomendadas, con el objetivo de perjudicar a las personas o instituciones a que van dirigidas las quejas. Conoce el origen, los tipos y las consideraciones sobre el término huelga en diferentes países.
- Definición de huelga. Una huelga es un tipo de protesta en la que los participantes se abstienen de realizar la actividad que les corresponde debido a reclamos o quejas que no han sido solucionados, por lo que optan por esta medida para lograr su objetivo.
- Significado de huelga. Esta palabra proviene del verbo holgar, que significa descansar o estar ocioso, una referencia al cese de actividades. Holgar proviene del latín follicare, y quiere decir jadear, haciendo referencia a un caminante cansado que se detiene para tomar aliento en una cuesta.
- Origen de las huelgas. Las huelgas suelen relacionarse con el mundo industrializado actual, pero a lo largo de la historia las personas han manifestado su descontento realizando acciones de protesta.
- Historia de las huelgas. El concepto de huelga, como lo conocemos actualmente, surge tras la Revolución francesa en 1789, cuando se comienza a tener más consideración hacia las condiciones de trabajo, pero también con el auge de la Revolución Industrial, ya que las máquinas permitieron que un gran número de personas fuesen miembros de la clase trabajadora industrial.
Huelga laboral: Internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores, constitutivo de la libertad sindical. Generalmente consiste en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.
Las huelgas están reguladas por la Ley Federal del Trabajo, la cual establece los procedimientos y requisitos que deben seguirse para llevar a cabo una huelga legalmente. Principales Objetivos. Los objetivos principales que tiene el realizar una huelga son los siguientes: Celebración del Contrato Colectivo y del Contrato Ley.
21 de mar. de 2024 · El sindicato de Monte de Piedad y la empresa acordaron un incremento salarial y otros acuerdos/ Archivo. Cristina Ochoa. Ciudad de México / 20.03.2024 18:33:00. 0. Durante un mes, las 301 ...
13 de ago. de 2021 · En la Ley Federal del Trabajo se encuentra establecido que una huelga es una suspensión temporal del trabajo realizada por una coalición de trabajadores, o por un sindicato. La coalición se entiende como un acuerdo temporal entre un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses en común.
Se trata de un medio legítimo para defender los intereses sociales y económicos de las personas en el marco de una relación laboral. Por lo general la huelga no es una decisión individual, sino que es una medida colectiva que suele tomarse a partir de una disposición de un sindicato.