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Decreto 1507 de 2014. Descargar PDF. Fechas. Temas (1) Vigencias (0) Los datos publicados tienen propósitos exclusivamente informativos. El Departamento Administrativo de la Función Pública no se hace responsable de la vigencia de la presente norma. Nos encontramos en un proceso permanente de actualización de los contenidos.
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DECRETO 1507 DE 2014 (Agosto 12) Por el cual se expide el...
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DECRETO NÚMERO 1507 DE 2014 (agosto 12) por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas por el numeral 11 del
El presente decreto tiene por objeto expedir el “Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional”, el cual se constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 100 de 1993 modificado...
El presente decreto tiene por objeto expedir el “Manual Único para la Calificación de la Pérdida d Ocupacional”, el cual se constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupaciona conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 100 de 1993 modificado por los artículos 142 del Decreto-ley 019 156...
DECRETO NÚMÉRb~·-1507 DE 2014 ' . . 1'!?) ·~A ,,\ 2014 '.. '" . . Por el cual se expide el, Manual Unico para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales. en especial de las conferidas
Por el cual se expide el, Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional: dc.format.extent: 200 páginas: dc.format.mimetype: application/pdf: dc.language.iso: spa: dc.publisher: NORMOGRAMA ISOLUTION / HOJA 9: dc.publisher: Decreto 1507 de 2014: dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc ...
