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La ley del efecto de Edward Thorndike. La idea fundamental que expresa la Ley del Efecto es que, si una consecuencia percibida como positiva (y por tanto, satisfactoria) ocurre justo después de una acción, es más posible que esa misma acción vuelva a producirse.
17 de jun. de 2022 · Psicología básica. Ley del efecto de Thorndike: en qué consiste, ejemplos y críticas. Por Alejandro Garcia Mingrone. 17 junio 2022. Nuestras acciones tienen consecuencias, pero ¿qué pasaría si no las tuvieran? Por ejemplo, ¿acaso cometeríamos más infracciones en la vía pública si no existieran sanciones hacia ello?
26 de ene. de 2022 · 4 minutos. En proceso de revisión. La ley del efecto del psicólogo Edward Thorndike fue un gran hito en la investigación conductista. Te explicamos cuáles son sus fundamentos. La idea esencial de la ley del efecto de Edward Thorndike es que el comportamiento puede ser modificado por sus consecuencias.
12 de feb. de 2017 · La Ley del Efecto de Edward Thorndike. Verificado Redactado por Marta Guerri el 12 febrero 2017. Artículo revisado, actualizado y verificado por nuestro equipo de psicólogos el 18 mayo 2023. Descubre las diferencias entre el condicionamiento clásico y operante, teorías fundamentales en la psicología conductual.
La ley del efecto de Thorndike es una ley psicológica que dice que los comportamientos que son seguidos por una sensación de placer tendrán más probabilidades de ser repetidos, mientras que los comportamientos seguidos por una sensación de dolor tendrán menos probabilidades de ser repetidos.
24 de mar. de 2024 · Edward Thorndike formuló la Ley del Efecto en 1898 después de sus experimentos con gatos en cajas de rompecabezas. Aprendió que los gatos repetían ciertos comportamientos que conducían a su liberación de la caja después de realizarlos. La Ley del Efecto tiene dos partes: refuerzo y castigo.
4 de nov. de 2023 · Esta ley se conoce como la Ley del Efecto y fue una de las primeras teorías en el campo de la psicología conductual. La ley del efecto de Thorndike sostiene que los comportamientos que producen resultados positivos se refuerzan y los comportamientos que producen resultados negativos se debilitan.
