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  1. Los estatutos de los sindicatos podrán determinar la condición y los derechos de sus miembros, que sean promovidos a un puesto de confianza. Artículo 364. Los sindicatos deberán constituirse con un mínimo de veinte trabajadores o con tres patrones, por lo menos.

  2. Esta guía presenta una propuesta modelo de adecuación estatutaria que contiene los requisitos mínimos establecidos en la Ley Federal del Trabajo para cumplir con los artículos Vigésimo Segundo y Vigésimo Tercero Transitorios del Decreto del 1° de mayo de 2019. Las organizaciones sindicales podrán utilizar esta propuesta modelo como ...

  3. Ley Federal del Trabajo. Los estatutos de los sindicatos contendrán: I. Denominación que le distinga de los demás; II. Domicilio; III. Objeto; IV. Duración. Faltando esta disposición se entenderá constituido el sindicato por tiempo indeterminado; V. Condiciones de admisión de miembros; VI. Obligaciones y derechos de los asociados; VII.

  4. Los estatutos de los sindicatos contendrán: I. Denominación que le distinga de los demás; II. Domicilio; III. Objeto; IV. Duración. Faltando esta disposición se entenderá constituido el sindicato por tiempo indeterminado; V. Condiciones de admisión de miembros; VI. Obligaciones y derechos de los asociados; VII.

  5. 27 de feb. de 2024 · El artículo 371 Ley Federal del Trabajo detalla cómo se deben organizar y operar los sindicatos en México. Por tanto, estos estatutos son como las reglas internas de un club, ya que contienen información importante como es el nombre y domicilio.

  6. promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán: A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:

  7. 8 de mar. de 2024 · La Reforma Laboral, publicada el pasado 1 de mayo, estableció un plazo máximo de hasta 8 meses para que los sindicatos incluyan el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores en sus procedimientos de elección de dirigentes, así como otras garantías en materia de rendición de cuentas y equidad de género ...