Resultado de búsqueda
15 de dic. de 2022 · ¿Qué es el Feedforward? El feedforward es una herramienta de evaluación atípica, ya que su enfoque no está puesto sobre acciones pasadas, sino en la preparación para situaciones futuras y en la prevención de errores y problemas. Se trata de «prevenir en lugar de lamentar».
El feedback y el feedforward son dos procesos orientados a la retroalimentación entre los miembros de la empresa: mientras que el feedback se centra en lo sucedido, el feedforward se enfoca en lo que está por suceder.
27 de oct. de 2023 · El feedforward es un enfoque poderoso para el desarrollo personal y organizacional que pone el énfasis en la anticipación y la mejora futura, y entrena a los colaboradores para los proyectos que están por venir.
6 de dic. de 2021 · Complementario o alternativo al feedback, ha surgido hace algunos años el concepto de “feedforward” (avance), creado por Marshall Goldsmith y Jon Katzenbach, y consiste en una retroalimentación hacia el futuro.
10 de oct. de 2023 · ¿Qué es el feedforward y el feedback? No debemos confundir feedforward con feedback. Ambos términos se refieren a estrategias empresariales para sacar lo mejor de cada equipo de trabajo a través de la cooperación.
19 de feb. de 2024 · El término «feedforward» se refiere a una técnica de comunicación y desarrollo profesional que, en lugar de centrarse en errores pasados o en comportamientos que necesitan ser corregidos (como lo hace el feedback tradicional), se enfoca en proporcionar sugerencias específicas para el futuro.
El feedforward se enfoca en el futuro aprovechando la información del feedback sobre el desempeño. Gracias a esos datos, la persona responsable y la persona evaluada podrán diseñar un plan de acción estratégico para la carrera profesional del empleado.
