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19 de abr. de 2023 · Frederick Herzberg Biografía y Libros. Frederick Herzberg (1923-2000) fue un psicólogo clínico y uno de los escritores más importantes en las teorías de la administración y la motivación. Fue uno de los profesores y consultores de administración más influyentes de la II posguerra mundial.
2 de mar. de 2020 · Obras publicadas. A lo largo de su carrera Herzberg publicó gran cantidad de libros y estudios sobre la motivación en el ámbito laboral. Sus obras más importantes fueron las siguientes: – La motivación para trabajar (1967). – Las necesidades de los trabajadores: las mismas en todo el mundo (1987).
HERZBERG, FREDERIK. ¿Quieres información sobre los libros de Herzberg Frederick? Te damos información detallada de sus obras y te decimos donde comprarlas.
La publicación en 1968 de su obra «One More Time, How Do You Motivate Employees?» (en español: «Una vez más, ¿Cómo motiva usted a sus trabajadores?») logró vender más de un millón de ejemplares y continúa siendo uno de los libros más consultados de la gerencia de los recursos humanos.
- Frederick Hertzberg
Frederick Herzberg; formuló la teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en el trabajo y plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas. 1) Factores higiénicos o factores extrínsecos, es el ambiente que rodea a las personas y como desempeñar su trabajo.
- Lazaro Palacios
En este libro los autores plantean hallazgos y conclusiones que son contrarios a la creencia popular y al mismo tiempo critican fuertemente los intentos que se están haciendo por parte de los departamentos de relaciones industriales de la industria americana para la motivación del trabajador.
hace 2 días. Frederick Herzberg, una figura destacada en psicología social y comportamiento organizacional, es conocido por su teoría de la motivación-higiene. Esta teoría, que explora los motivadores intrínsecos y los factores externos, ha dado forma a las prácticas de gestión global.
