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18 de jul. de 2013 · Aportaciones de F. Taylor Taylor desarrolla cinco principios de la administración los cuales le dan atribuciones y responsabilidades a la gerencia, ellos son: Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos.
OBJETIVO GENERAL. Conocer la evolución de la administración desde los aportes de Frederick Taylor. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Determinar los aportes más sobresalientes del Frederick Taylor en la administración. Mencionar los principios básicos de la teoría de Frederick Taylor.
Frederick Taylor ¿Quién fue Frederick Taylor? Frederick Winslow Taylor (1856-1915) fue un ingeniero e inventor americano, considerado el padre de la administración científica, cuyos aportes fueron fundamentales para el desarrollo de la industria a principios del siglo XX.
Frederick Taylor, uno de los precursores de la administración científica, también contribuyó significativamente a la mejora de la productividad laboral en la industria. En esta sección, exploraremos las principales aportaciones de Taylor a la productividad laboral.
Frederick W. Taylor es considerado el padre de la gestión científica, y sus contribuciones a la administración han sido extremadamente influyentes. Llevó a cabo una amplia investigación sobre cómo optimizar los procesos de trabajo para mejorar la eficiencia.
Frederick Taylor un individuo fuera de serie, dejó huella en la historia de la administración por su talento, creatividad, innovación, entrega y liderazgo en cualquier ambiente de trabajo. Sus estudios en las empresas fueron pilar para posteriores investigaciones científicas de la administración.
la Teoría de la Administración Científica de Frederick Taylor sigue siendo relevante en la actualidad, ya que se enfoca en la eficiencia y productividad en el trabajo. Sus principios han sido aplicados en diferentes campos y son considerados una base importante para la administración moderna.