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LETRA. Háblame de ti, cuéntame de tu vida. sabes tu muy bien, que yo estoy convencida. de que tu no puedes. aunque intentes olvidarme. siempre volverás. una y otra ves, una y otra ves. siempre volverás. aunque ya no sientas mas amor por mi. solo rencor. yo tampoco tengo nada que sentir. y eso es peor. pero te extraño. también te extraño.
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Letra Significado. Háblame de ti. Cuéntame de tu vida. Sabes tú muy bien. Que yo estoy convencida. De que tú no puedes. Aunque intentes olvidarme. Siempre volverás. Una y otra vez, una y otra vez. Siempre volverás. Aunque ya no sientas más amor por mí. Solo rencor. Yo tampoco tengo nada que sentir. Y eso es peor. Pero te extraño. También te extraño
Háblame de ti Cuéntame tus penas o si alguna vez alguien te ha lastimado Si tu corazón, por el momento, es libre o ya está ocupado Porque el mío, creo que, a partir de hoy, alguien me lo ha robado Y esa eres tú. Háblame de ti Ojalá y me digas que estás disponible solo para mí
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- BANDA MS
- ¿Qué quieren Saber Los Reclutadores Cuando Te Dicen «Háblame de Ti»?
- Qué Responder A «Háblame de Ti»: 3 Ejemplos de Respuesta
- Consejos Finales
- Preguntas Frecuentes
- Errores Comunes Al Responder «Háblame de Ti» en Una Entrevista
Los reclutadores plantean la pregunta «háblame de ti» por varias razones fundamentales: Para romper el hielo y establecer un ambiente más relajado.Es como una forma amable de comenzar la conversación o entrevista. Pero no solo eso. También es una de las preguntas clave para que los seleccionadores puedan conocerte mejor, más allá de lo que hay escr...
Ejemplo 1 – Candidato con experiencia
Este es el ejemplo de un candidato con experiencia. Para un puesto de Informático desarrollador senior PHP Laravel :
Ejemplo 2 – Candidato junior sin experiencia
En este caso se trata de una persona recién graduada. Este es un buen ejemplo de cómo es esencial (al no tener experiencia formal) mencionar proyectos en los que hemos participado en otros ámbitos, cuya experiencia pueda trasladarse al puesto al que aplicamos. Puede tratarse de trabajo voluntario, proyectos universitarios o ad honorem que hayas emprendido para adquirir experiencia.
Ejemplo 3 – Candidato desempleado
Si estás desempleado deberías mencionar al comienzo de la entrevista el motivo. Seguro que el seleccionador nos hará esta pregunta tarde o temprano, y si tocas el tema antes de que te lo pregunte, demostrarás que no tienes nada que ocultar y que no hubo ningún conflicto en el fin de la relación laboral.
No te salgas de lo profesional en tu respuesta
Limítate al ámbito profesional y no hables de tu vida personalexcepto si tiene que ver con el puesto de trabajo o pueden percibirse como una ventaja a ojos de la empresa. Por ejemplo: “Sí, me dedico a la contabilidad, pero siempre me interesó la programación y de hecho aprendo por mi cuenta en mi tiempo libre, de modo que la oportunidad de trabajar como contable en una empresa de Software es especialmente interesante para mí”.
Sé conciso, no te alargues demasiado
El seleccionador tiene una lista de preguntas para ti, así que ocupa el menor tiempo posible en tu presentación. Además, si das muchas vueltas para presentarte darás la impresión de no ser del todo sincero o no estar seguro de tu capacidadpara asumir ese puesto.
Pon atención al lenguaje no verbal del seleccionador
Es cierto que hemos dicho que no debes explayarte mucho en tu respuesta, pero si ves que el seleccionador muestra especial interés en algo de lo que mencionas puedes extenderte un poco más sobre ese tema.
¿Debo empezar mi presentación con mi formación académica?
Es una buena forma de comenzar, aunque también podrías comenzar con tu última posición e ir retrocediendo cronológicamente en el historial de tu carrera laboral.
¿Cuánto puedo extenderme en mi presentación?
Tu presentación no debería durar más de unos 5 minutos. Ensáyala antes de tu entrevista para asegurarte de que no te estás extendiendo demasiado.
¿Debo explicar toda mi trayectoria profesional?
Si bien puedes mencionar brevemente los puestos que has ocupado, deberías centrarte en la experiencia que es más relevante para la empresa y el puesto. El seleccionador ya tiene tu currículum y conoce tu experiencia, de modo que debes aprovechar tu presentación para hacer hincapié en los aspectos de tu carrera que te convierten en el candidato ideal para la vacante en cuestión. En lugar de explayarte sobre todas tus posiciones anteriores, menciona los años de experiencia que tienes. Si el sel...
🚫 Hablar de tu vida personal
Uno de los errores más comunes es comenzar a hablar de tu vida personal, como tu estado civil, hobbies o detalles no relacionados con el trabajo. Recuerda, esta preguntase enfoca en tu carrera y tu idoneidad para el puesto.
🚫 Ser demasiado ambiguo
Responder con tópicos y generalidades tipo «Soy una persona trabajadora y me gustan los desafíos», no proporciona nada relevante. Mucho mejor aportar ejemplos concretos.
🚫 Hablar demasiado o extenderse en exceso
Está muy bien que tengas mucho que contar, pero recuerda mantener la conversación enfocada en lo esencial, no te vayas por las ramas.
Letra de Háblame de ti. Háblame de ti, cuéntame de tu vida. sabes tu muy bien, que yo estoy convencida. de que tu no puedes, aunque intentes olvidarme. siempre volverás, una y otra vez, una y otra vez. aunque ya no sientas mas amor por mi solo rencor. yo tampoco tengo nada que sentir y eso es peor. pero te extraño, también te extraño.
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