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La huelga es legalmente inexistente si: I. La suspensión del trabajo se realiza por un número de trabajadores menor al fijado en el artículo 451, fracción II; II. No ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el artículo 450; y. III. No se cumplieron los requisitos señalados en el artículo 920. (FRACCIÓN REFORMADA D.O.F. 01 DE ...
Para que la huelga no sea declarada como in existente deberá tener como objeto alguno de los supuestos planteados en el artículo 450 de la ley federal del trabajo los cuales son: Buscar el equilibro entre las condiciones de trabajo, la producción y el capital de una empresa.
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 930 regula el procedimiento de declaración de inexistencia de huelga de la siguiente manera: La solicitud para declarar la inexistencia de la huelga se hará a través de un escrito donde se detallarán las causas y fundamentos legales para su inexistencia.
La huelga es legalmente inexistente si: I. La suspensión del trabajo se realiza por un número de trabajadores menor al fijado en el artículo 451, fracción II; II. No ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el artículo 450; y. III.No se cumplieron los requisitos señalados en el artículo 920.
La huelga es legalmente inexistente si: I. La suspensión del trabajo se realiza por un número de trabajadores menor al fijado en el artículo 451, fracción II; II. No ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el artículo 450; y. III. No se cumplieron los requisitos señalados en el artículo 920.
21 de may. de 2019 · La huelga puede ser declarada inexistente si previamente el patrón solicita esta declaratoria con base en que no persigue alguno de los objetivos previsto en la LFT.
Huelga legalmente existente es la que satisface los requisitos y persigue los objetivos señalados en el artículo 450. Artículo 445. La huelga es ilícita: I. Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades; y. II.
