Resultado de búsqueda
Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos y hoteleros ( CCT 389/04 ) actualizada con el Acuerdo de Febrero 2024 (90% de aumento en cuatro tramos). Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.
24 de ago. de 2022 · Creado: 24 Agosto 2022. Gastronómicos. UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04) acordaron un complemento al acuerdo de abril, anticipando a agosto el tramo de septiembre a noviembre. Por otro lado, se establece un incremento adicional al pago remunerativo de abril 2023 y del nuevo básico de mayo 2023.
24 de may. de 2023 · Detalles. Creado: 24 Mayo 2023. Gastronómicos. Se firmó el nuevo acuerdo salarial entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), cerrando las paritarias 2022/23 y estableciendo las nuevas condiciones que regirán para el el próximo período (Junio 2023 a Mayo 2024).
30 de dic. de 2022 · UTHGRA difundió el texto del acuerdo y las escalas que regirán a partir del mes de Enero de 2023. En el mismo se establece una recomposición salarial del 28% a pagar en tres tramos no remunerativos en los meses de Enero, Marzo y Mayo de 2023, las cuales pasarán a ser remunerativas (no al básico) en Junio de 2023.
9 de dic. de 2023 · Creado: 09 Diciembre 2023. Gastronómicos. Se firmó un nuevo acuerdo salarial para el CCT 389/04 (sector hotelero-gastronómico), estableciéndose el pago de una Gratificación No Remunerativa de $ 35.000 para el mes de diciembre, fijo para todas las categorías.
16 de may. de 2023 · UTHGRA - Comedores CCT 401/05 - Acuerdo Mayo 2023. RECIBOS ACTUALIZADOS : clic aquí. Puntos claves. Escalas. Acuerdo CACyR. Acuerdo CAECSAL. Homologación Res. 1304/2023. Paritarias 2022 - Se acordó RECOMPOSICIÓN Salarial para MAYO y NUEVO BÁSICO para JUNIO.
16 de dic. de 2023 · UTHGRA - Comedores CCT 401/05 Acuerdos Diciembre, Septiembre y Mayo 2023. Recibos actualizados - clic aquí. Puntos claves. ACUERDO DICIEMBRE 2023. Se acordó un 20% NO REMUNERATIVO DESDE DICIEMBRE 2023 HASTA ABRIL 2024, aplicable sobre el básico de junio 2023, el cual se adicionará al 136% acordado en mayo y septiembre de 2023.
