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  1. Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos y hoteleros ( CCT 389/04 ) actualizada con el Acuerdo de Febrero 2024 (90% de aumento en cuatro tramos). Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

  2. jorgevega.com.ar › laboral › 2207-acuerdoUTHGRA - JORGE VEGA

    24 de ago. de 2022 · Creado: 24 Agosto 2022. Gastronómicos. UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04) acordaron un complemento al acuerdo de abril, anticipando a agosto el tramo de septiembre a noviembre. Por otro lado, se establece un incremento adicional al pago remunerativo de abril 2023 y del nuevo básico de mayo 2023.

  3. 24 de may. de 2023 · Detalles. Creado: 24 Mayo 2023. Gastronómicos. Se firmó el nuevo acuerdo salarial entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), cerrando las paritarias 2022/23 y estableciendo las nuevas condiciones que regirán para el el próximo período (Junio 2023 a Mayo 2024).

  4. 9 de dic. de 2023 · Creado: 09 Diciembre 2023. Gastronómicos. Se firmó un nuevo acuerdo salarial para el CCT 389/04 (sector hotelero-gastronómico), estableciéndose el pago de una Gratificación No Remunerativa de $ 35.000 para el mes de diciembre, fijo para todas las categorías.

  5. 24 de feb. de 2024 · Creado: 24 Febrero 2024. Gastronómicos. Se firmó un nuevo acuerdo salarial para el CCT 389/04 (sector hotelero-gastronómico), estableciéndose el pago de sumas no remunerativas en cuatro tramos, a pagar la primera de ella, hasta el 20 de marzo (15%).

  6. 30 de dic. de 2022 · UTHGRA difundió el texto del acuerdo y las escalas que regirán a partir del mes de Enero de 2023. En el mismo se establece una recomposición salarial del 28% a pagar en tres tramos no remunerativos en los meses de Enero, Marzo y Mayo de 2023, las cuales pasarán a ser remunerativas (no al básico) en Junio de 2023.

  7. 22 de nov. de 2022 · Mediante Acuerdo de fecha 18/11/2022, UTHGRA y FEHGRA acordaron unificar los básicos de todas las zonas a los establecidos para Capital Federal y Gran Buenos Aires. La unificación se hará en tres etapas: la primera, retroactiva al mes de octubre de 2022 (la diferencia se pagará en noviembre como no remunerativa), la segunda en ...