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2 de ago. de 2019 · por Mente Asombrosa. Kurt Lewin fue un psicólogo alemán con nacionalidad estadounidense. Actualmente es reconocido como pionero, y por supuesto autor clásico de la psicología social experimental, la aplicada y la psicología en general. A lo largo de su carrera puso su interés principalmente en la investigación de la ...
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Kurt Lewin, junto con Carl Hovland, Paul Lazarsfeld y Harold Lasswell, es considerado como uno de los «padres fundadores» de la investigación de los medios de comunicación de masas ( Mass Communication Research ). Fue profesor en la Universidad de Berlín, donde prosiguió con su carrera académica.
- Infarto agudo de miocardio
- 9 de septiembre de 1890, Mogilno (Polonia)
- 12 de febrero de 1947 (56 años), Newtonville (Estados Unidos)
- Alemana (hasta 1933) y estadounidense
Kurt Lewin (1890 – 1947) fue uno de los psicólogos más influyentes en la psicología del siglo XX. Además de uno de los pioneros de lo que hoy conocemos como Psicología Social y de las Organizaciones, así como de la Psicología Aplicada.
Resumen. El presente artículo tiene como propósito realizar un arqueo documental sobre los principales aportes teóricos del científico social Kurt Lewin al apren-dizaje fundamentados en el proceso pedagógico y la investigación- acción, a nivel del contexto social. educativo.
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6 de jun. de 2016 · Kurt Lewin fue, además, el creador de la Teoría del Campo, que ha servido de base para desarrollar investigaciones sobre las dinámicas de grupo, muy aplicables en el entorno organizacional y empresarial. A continuación, para entender su legado, nos remontaremos a los años en los que Kurt Lewin desarrolló sus ideas.
- Psicólogo
26 de ene. de 2022 · Una nueva visión de la psicología. Cuando Kurt Lewin llegó a Estados Unidos, la corriente psicológica imperante era el conductismo. Este planteaba que el hombre era como una caja negra. Nacía como una hoja en blanco. La influencia de los demás era lo que moldeaba la personalidad y hacía de cada quien lo que era.
22 de sept. de 2020 · Kurt Lewin contribuyó enormemente a nuestras ideas de dinámica de grupo y gestión de grupo. Lewin elaboró una teoría del cambio, particularmente útil en lugares de liderazgo, y consta de tres etapas: descongelación, cambio y congelación. La descongelación es la primera etapa, una etapa preparatoria para que ocurra un cambio.
