Resultado de búsqueda
La Investigación Acción: Una Opción Metodológica Cualitativa en Educación A la investigación acción se le adjudica su punto de origen en las investigaciones llevadas a cabo por el psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin en la década de los 40, quien a decir de Suárez
3 de dic. de 2020 · Kurt Lewin realizó decisivas aportaciones teóricas a la psicología de la motivación y a la psicología social, es más conocido, a pesar de ello, como el teórico práctico. De hecho, la psicología social debe a Lewin la creación de la llamada investigación-acción, un modelo de aplicación todavía influyente en la actualidad.
22 de mar. de 2024 · KURT LEWIN: TEORÍA DE CAMPO, INVESTIGACIÓN ACCIÓN Y. EDUCACIÓN. Kurt Lewin: eld theory, action research and education. Resumen. En este artículo, se presenta una semblanza biográ ca....
20 de jul. de 2021 · El psicólogo social Kurt Lewin fue quien acuñó el término “investigación-acción” en 1944. El concepto fue desarrollado posteriormente (en la posguerra) por diversos educadores e investigadores anglosajones para mejorar las situaciones sociales y educativas de distintas comunidades marginadas socialmente, como las bandas ...
En búsqueda del desarrollo social a través de involucrar a personas en un proceso cíclico de investigación de hechos, planeación, exploración, acción y valoración, Kurt Lewin -conocido como el creador del término investigación acción (IA)- estimuló el origen de un método de hacer investigación (Hendricks, 2013; Somekh y Zeichner ...
La investigación-acción es una forma de indagación introspectiva colectiva emprendida por participantes en situaciones sociales que tiene el objeto de mejorar la racionalidad y la justicia de sus prácticas sociales o educativas, así como su comprensión de esas prácticas y de las situaciones en que éstas tienen lugar.
La investigación de acción es un proceso de investigación interactivo que equilibra las acciones de resolución de problemas implementadas en un contexto colaborativo con el análisis o la investigación colaborativa basada en datos para comprender las causas subyacentes que permiten predicciones futuras sobre el cambio personal y organizacional.
