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Huelga de brazos caídos. En este tipo de huelga, los trabajadores suspenden sus actividades laborales de forma simbólica, sin abandonar completamente sus puestos de trabajo. Se manifiesta mediante la disminución del ritmo de trabajo, la negativa a realizar horas extras o la realización de protestas pacíficas.
23 de sept. de 2021 · Efectos de la declaración de huelga. Los efectos de la declaración de una huelga están previstos en el artículo 77° del TUOLRCT, y son los siguientes: a) Abstención total de labores (inciso a). b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b). c) Prohibición del retiro de bienes y materias primas por el empleador (inciso c).
Artículo en el que se explican los fines y objetivos legales de la huelga, tipología de la huelga en el derecho mexicano del trabajo, avatares y sistema de huelga lícita, calificación y régimen de la huelga ilícita, otros tipos de huelga económica, huelga profesional en el trabajo burocrático y finalmente su terminación. Publicado en el Boletín Mexicano de Derecho Comparado número ...
30 de may. de 2023 · La Ley Federal del Trabajo en México establece que la huelga es un derecho de los trabajadores para defender sus intereses, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos y procedimientos. Según la ley, para que los trabajadores puedan iniciar una huelga es necesario que se haya agotado el proceso de negociación colectiva y que se haya declarado la inexistencia de acuerdo entre los ...
27 de oct. de 2023 · ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las huelgas? La regulación de las huelgas en México se encuentra en el artículo 450 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Artículo 920 de la Ley Federal del Trabajo. Ley Federal del Trabajo. El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones, que deberá reunir los requisitos siguientes: I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la huelga si no son ...
Artículo 930 de la Ley Federal del Trabajo. En el procedimiento de declaración de inexistencia de la huelga, se observarán las normas siguientes: I. La solicitud para que se declare la inexistencia de la huelga, se presentará por escrito, acompañada de una copia para cada uno de los patrones emplazados y de los sindicatos o coalición de ...
