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27 de jul. de 2022 · Huelga lícita Se realiza un ejercicio a contrario sensu, considerando que la huelga es lícita cuando no se actualizan los supuestos del artículo 445, de la Ley Federal del Trabajo. Artículo 445.- La huelga es ilícita: I. Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades; y II.
Hace 6 días · Ley Federal del Trabajo Federal Artículo 469.. La huelga terminará: I.Por acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones; II.Si el patrón se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de emplazamiento de huelga y cubre los salarios que hubiesen dejado de percibir los trabajadores; III.Por laudo arbitral de la persona o comisión que libremente elijan ...
La huelga y su procedimiento . Nicolás Pérez Hernández,Juana Rocha Pérez. Resumen. La huelga se presenta como la suspensión del trabajo realizado por todos o la mayor parte de los trabajadores de una empresa, con el propósito de parar las labores y de esta manera presionar al patrón para que acceda a alguna petición que le han formulado y que los huelguistas consideran justa, o cuando ...
ARTÍCULO 444. Huelga existente. Huelga legalmente existente es la que satisface los requisitos y persigue los objetivos señalados en el artículo 450. LFT 450. REGIAS 8o VIII. ARTÍCULO 445. Casos en que la huelga se considera como ilícita. La huelga es ilícita: I. Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las ...
20 de ene. de 2020 · Según la Ley Federal del Trabajo, en su Título Octavo Artículo 440°, la huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Según el artículo 446 de la ley anteriormente la huelga justificada es aquella cuyos motivos son imputables al patrón. («Derecho en los Negocios» México DF, 1995.
Suspendidas las actividades de la empresa o establecimiento, los empleados y patrones afectados, o terceros interesados, pueden solicitar dentro de las 72 horas siguientes al estallamiento de huelga ante el juez laboral (quien conoce del asunto) que declare la inexistencia de la huelga (art. 929, primer párrafo, LFT).
Ley Federal del Trabajo Federal Artículo 920.. El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones, que deberá reunir los requisitos siguientes: I.Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la huelga si no son satisfechas, expresarán concretamente el objeto de la misma y señalarán el ...
