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Las horas extras son el trabajo excedente que se paga al doble o al triple, según la ley laboral y el ISR. Conoce los límites, las excepciones y los efectos legales y de bienestar de las horas extras en México.
Aprende cómo calcular el monto a cubrir y las contribuciones por las horas extras laboradas por los trabajadores en México. Conoce los límites, las justificaciones y los efectos para el ISR y el SBC de este tipo de pago.
En resumen, se gravan las horas extras dobles exentando el 50% de su total, hasta un límite de 5 UMA’s. Si este límite se excede, la diferencia se considerará como ingreso gravado para ISR. Es importante tener en cuenta estas regulaciones al momento de calcular y declarar las horas extras dobles.
1. ¿Todas las horas extras están gravadas para ISR? No, algunas horas extras pueden estar exentas de impuestos. Esto depende de las leyes fiscales locales y de las circunstancias específicas en las que se realicen las horas extras. 2. ¿Cuál es la tasa impositiva para las horas extras gravadas?
4 de abr. de 2018 · ¿Cómo se calcula el ISR de los pagos por hora extra y día festivo? Conoce las reglas y excepciones para trabajadores con salario mínimo y otros ingresos. Consulta ejemplos y consejos para el control administrativo.
Las horas extras son ingresos adicionales que se pagan con un salario superior al de las horas regulares y están sujetas al impuesto sobre la renta (ISR) en México. El porcentaje de ISR que se aplica a las horas extras depende del monto total de ingresos del empleado y puede variar según la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Las horas extras dobles gravan un 50% de su valor total. Esto significa que el monto máximo que puede ser gravado sería de 403.00 (80.601 x 5). Por ejemplo, si una persona ganó $900.00 en horas extras en una semana, la parte exenta sería de 403.00 y la parte gravada sería de 497.00.
