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Horas extras dobles. La ley establece horas límites para laborar según la jornada, pero en muchas ocasiones la carga de trabajo, eventos especiales o ciertas temporadas del año hacen que el patrón requiera al trabajador de forma extraordinaria. Por ley, estas horas laboradas se pagan un 100% más, es decir, el doble que una hora regular.
Si trabajas más horas que las establecidas en tu contrato laboral, el patrón está obligado a pagar este tiempo extra. Tipos de horas extras Dobles Cuando el empleado se queda trabajando más horas de las marcadas en su jornada laboral se le debe pagar un 100% más, es decir, el doble de una hora de trabajo.
Horas extras dobles. Las horas extras dobles son las que el trabajador hace después de sobrepasar su límite. Por ejemplo, si un trabajador de la jornada diurna hace 9 horas de trabajo, la novena hora es una hora extra doble. Este tipo de horas se pagan al doble, y no pueden excederse más de 3 horas extras dobles al día, ni más de 9 a la ...
24 de mar. de 2017 · En el Código de Trabajo se establece que las jornadas ordinarias y extraordinarias no pueden exceder de un total de 12 horas diarias, salvo casos de excepción muy calificados en los que no sea posible sustituir a los trabajadores o suspender las labores de los que estén trabajando. Sigue leyendo: Los vagones presidenciales de Guatemala.
Para calcular el salario de las horas extras dobles, se debe multiplicar el salario base por dos y luego multiplicarlo por el número de horas extras trabajadas. Por ejemplo, si el salario base de un empleado es de $100 por hora y ha trabajado 2 horas extras, el cálculo sería: $100 x 2 x 2 = $400. En caso de las horas extras triples, el ...
Las horas extras dobles se pagan al doble, y las horas extras triples se pagan al triple. Por ejemplo, si alguien que está en jornada diurna gana 100 pesos la hora y hace una hora extra, ese día habrá ganado 1,000 pesos (800 por las ocho horas normales más 200 por la hora extra, que vale el doble).
Esto quiere decir que cada una de esas 3 horas va pagada a $50 cada una. Lo anterior, es porque, como dice la ley, la hora extra se paga el doble de una hora extra normal. Por tanto, el pago total de la hora extra sería de $150. Por último, si en vez de 3 horas, el trabajador realizó 4 (superando el exceso legal de la ley), deberá pagar el ...
