Resultado de búsqueda
Si tu pago es semanal, divides tu sueldo entre 6 y luego haces la división entre las horas que laboras a diario. Después, multiplicas por 1.5 también. Además, en cualquier caso, cuando se trata de horas extras de trabajo realizado en un día festivo, se deberán pagar doble. Es decir, la hora ordinaria, con el 50% de recargo y multiplicada ...
Las primeras 9 horas extras se pagan al 100% adicional, al doble. Mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple. $30 + $30 = $60 costo de la hora extra hasta máximo 9 hrs. $60 x 9 hrs. = $546 MXN. A partir de la 10ª hora se paga al 200% adicional, al triple. $30 + $30 + $30 = $90 costo de la hora extra a partir de 10ªhr.
16 de sept. de 2021 · Si se considera que un salario promedio en México para un trabajador es de 33.50 pesos por hora, se debe pagar en 67 pesos una hora adicional. Ahora bien, si en el transcurso de la semana se acumulan más de 9 horas, a partir de entonces el empleador se encuentra obligado a compensar ese trabajo extra con lo que se conoce como “ horas extras ...
Por otro lado, las horas extras triples se calculan de la siguiente manera: cualquier hora trabajada después de las 9 horas se considera doble, y cualquier hora trabajada después de las 11 horas se considera triple. En este caso, se deberá pagar con un 200% adicional al salario normal. Es importante mencionar que en caso de que las horas ...
Horas extras dobles. La ley establece horas límites para laborar según la jornada, pero en muchas ocasiones la carga de trabajo, eventos especiales o ciertas temporadas del año hacen que el patrón requiera al trabajador de forma extraordinaria. Por ley, estas horas laboradas se pagan un 100% más, es decir, el doble que una hora regular.
Las horas extraordinarias se deben pagar el doble de las regulares. Artículo 68. Los empleados no tienen la obligación de trabajar más tiempo del que menciona la LFT. En caso de exceder las nueve extras, debes pagarlas por un valor triple. Si has llegado hasta aquí, esperamos haberte ayudado a entender las horas extras dobles y triples.
Existen 2 criterios que generalmente se usan en las empresas: Más de 3 horas al día y más de 3 veces a la semana se pagan triples las excendentes. Es decir lo hacen como dice el artículo 66 de la misma LFT. Las primeras nueve son dobles y las excedentes triples. Es decir lo hacen apegándose a lo que señala el artículo 68 de la misma ley.
