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19 de abr. de 2024 · Los pasos establecidos por la Ley 1429 de 2010 para la publicación del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) son fundamentales para garantizar la transparencia y el cumplimiento normativo en las relaciones laborales.
25 de abr. de 2024 · Documentos relacionados: CONPES 3956 de 2019 . Política de Formalización Empresarial. Ley 1819 de 2016. Reforma Tributaria. Ley 1780 de 2016. Projoven. Ley 1429 de 2010. Generación y Formalización del Empleo.
6 de may. de 2024 · Formulada la solicitud de pago parcial de cesantías por el trabajador con el lleno de los requisitos legales exigidos, el empleador o el fondo privado de cesantías, según el caso, deberá aprobar y pagar el valor solicitado dentro del término máximo de cinco (5) días hábiles.
Hace 6 días · La nueva Ley impulsa la generación de empleo para los jóvenes entre 18 y 28 años de edad y la promoción de mecanismos para la vinculación laboral de este grupo poblacional. Así mismo busca definir mecanismos y estrategias para atraer a jóvenes al sector público.
6 de may. de 2024 · Modifícase el numeral 1 del artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así: Artículo 189. Compensación en dinero de las vacaciones. Empleador y trabajador, podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones”.
Hace 6 días · “Artículo 149. DESCUENTOS PROHIBIDOS. Modificado por el art. 18, Ley 1429 de 2010.El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial.
6 de may. de 2024 · Ley 1429 de 2010, artículo 44 (modifica artículo 121 de la Ley 1116 de 2006), Decreto 1736 de 2020, artículo 11 numeral 2, Resolución 100-000041 de 2021 de la Superintendencia de Sociedades, artículo 2 numeral 2.3, Código Civil, artículos 2492, 2495, 2508, Ley 50 de 1990, Ley 1116 de 2006, artículos 25 y 51
