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4 de may. de 2024 · Las faltas laborales se suelen dividir en tres categorías principales: Faltas leves: Son aquellas infracciones de menor gravedad, como retrasos ocasionales o uso inadecuado del uniforme. Las consecuencias suelen ser amonestaciones verbales o escritas.
3 de may. de 2024 · Una falta administrativa se califica según la gravedad, antecedentes del infractor y normatividad vigente. Tipos de sanciones: multas, amonestaciones, clausuras.
5 de may. de 2024 · En caso de que un trabajador sea despedido injustificadamente por ausencias justificadas, la Ley del Trabajo en México ampara al empleado y establece la obligación del empleador de reinstalarlo en su puesto de trabajo y cubrir los salarios caídos durante el periodo de ausencia.
Hace 2 días · La Ley Federal del Trabajo señala cosas muy específicas cuando se trata de retardos y faltas en la oficina, y aquí te contamos los detalles sobre ambos temas.
27 de abr. de 2024 · ¿Qué grados de faltas y sanciones existen? Los convenios colectivos suelen establecer tres tipos de faltas que pueden cometer los trabajadores: leves, graves y muy graves. Y como ya hemos visto, pueden igualmente contemplar distintos tipos de sanciones en función de la gravedad de la falta.
18 de abr. de 2024 · De acuerdo al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), un trabajador podrá faltar a sus actividades laborales hasta 3 veces sin justificación en un mes sin estar en riesgo de que la ...
Hace 5 días · Clases y límites de las sanciones disciplinarias. El servidor público está sometido a las siguientes sanciones: 1. Destitución e inhabilidad general de diez (10) a veinte (20) años para las faltas gravísimas dolosas. 2. Destitución e inhabilidad general de cinco (5) a diez (10) años para las faltas gravísimas realizadas con ...
