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LEY FEDERAL DEL TRABAJO Capítulo III BIS De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores Artículo 153-I. Se entiende por productividad, para efectos de esta Ley, el resultado de optimizar los factores humanos, materiales, financieros, tecnológicos y organizacionales que concurren en la
Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabaj...
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.-Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la
14 de feb. de 2024 · Conoce más sobre la capacitación y adiestramiento en tu empresa. Además, descubre cómo aplicarlos según la Ley Federal del trabajo.
14 de feb. de 2024 · El artículo 153 Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores deben ser capacitados durante su jornada laboral. Pero, hay algunas excepciones. Por ejemplo, cuando el patrón y el trabajador acuerdan que el adiestramiento se realice en un horario fuera del trabajo. ¿Cuál es el propósito de capacitar y adiestrar a los trabajadores?
18 de abr. de 2023 · ¿Qué establece la Ley Federal del Trabajo sobre la capacitación laboral? Reforma de ley en materia de capacitación laboral ¿Por qué es importante la capacitación laboral? El desafío de capacitar al talento de tu organización
¿Necesitas acreditar el cumplimiento en materia de capacitación de tus trabajadores? ¡Este Trámite es para ti! Elabora y conserva los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad de acuerdo a lo señalado en la Ley Federal del Trabajo.
