Resultado de búsqueda
Como entrevistar por competencias martha alles elijaalmejor . × ... Guia entrevista por competencias. andres trejo. Download Free PDF View PDF.
- john mario betancur betancur
- Como entrevistar por Competencias
- Concepto de Entrevista
- Cómo Formular Las Preguntas
- Distintos Tipos de Preguntas para La Entrevista
- Preguntas de Sondeo
Dada, como se sabe, la escasez de candidatos adecuados, es necesario ser muy buenos entrevistadores para detectarlos. Nuestra tarea puede definirse con la frase “separar la paja del trigo”. Muchos relucen como oro y no lo son, y otros no brillan pero esconden personalidades muy interesantes. Nuestro desafío es ver más allá de las apariencias. Las b...
La entrevista es la herramienta por excelencia en la selección de personal; es uno de los factores más influencia tienen en la decisión final respecto de la aceptación de un candidato. Es un diálogo que se sostiene con un propósito definido y no por la mera satisfacción de conversar. Entre el entrevistador y el entrevistado existe una correspondenc...
La manera de preguntar puede afectar profundamente las respuestas que se reciban. Es importante cómo se formulan las preguntas. Es común que el entrevistador induzca al entrevistado según las expectativas que puso en él o el preconcepto que se formuló, ya sea por referencias o por haber leído sus antecedentes. Tiene que ser neutral para obtener res...
Preguntas cerradas Las que se pueden contestar con una sola palabra, por lo general, sí o no. De la respuesta suele derivar otra pregunta.
Sencillas y cortas tales como: ¿por qué?, ¿cuál fue la causa?, ¿qué sucedió después?, etc. Preguntas hipotéticas Se le presenta al entrevistado una situación hipotética, un caso, por ejemplo que se relacione con el puesto o la empresa, para que lo resuelva: “Qué haría usted si…?”, “¿cómo manejaría usted…?, “¿Cómo resolvería usted…?, “En caso de que...
Books. Elija al mejor, cómo entrevistar por competencias: las preguntas necesarias para una buena selección de personal. Martha Alicia Alles, Martha Alles. Ediciones Granica S.A.,...
Según Martha Alles, la entrevista es la herramienta con mayor influencia al momento de escoger un candidato por sobre otros, por lo que sugirió que las entrevistas eficaces debiesen tener una metodología basada en las competencias y en los comportamientos.
14 de feb. de 2019 · Elija al mejor (Nueva Edición): La entrevista en selección de personas. La entrevista por competencias. Author: Alles, Martha: Publisher: Ediciones Granica, 2019: ISBN: 9506419442,...
21 de dic. de 2016 · Alles, Martha. Ediciones Granica, Dec 21, 2016 - Business & Economics - 292 pages. Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y...
por Martha Alles (Autor) 4.8 20 calificaciones. Ver todos los formatos y ediciones. Los interesados en el concepto de gestión por competencias, encontrarán también una sección especial dedicada a entrevistas con aplicación de esta técnica.
