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  1. Así, en 1868, el presidente Andrew Johnson (1865-1869) promulgó la llamada Ley Ingersoll, que estableció la jornada de ocho horas, aunque con cláusulas que permitían aumentarla a 14 y 18 horas. Aun así, debido a la falta de cumplimiento de la Ley Ingersoll , las organizaciones laborales y sindicales se movilizaron para hacerla cumplir.

  2. 1 de may. de 2024 · Ya en 1868, el presidente estadounidense Andrew Johnson aprobó la jornada de ocho horas en la llamada “Ley Ingersoll”, pero sólo para algunos trabajadores, como los de obras públicas o los empleados de oficinas laborales, no así para los trabajadores de las fábricas.

  3. 26 de abr. de 2022 · Ya en 1868, el presidente Andrew Johnson aprobó la jornada de ocho horas en la ley Ingersoll para algunos trabajadores como los de obras públicas o los empleados de oficinas laborales, sin embargo, los trabajadores de las fábricas quedaron excluidos del dictamen.

  4. 1 de may. de 2024 · Aunque en 1868 el presidente Andrew Johnson aprobó la jornada de ocho horas para algunos trabajadores, como los de obras públicas o los empleados de oficinas laborales, esta ley fue rechazada por los empresarios, y algunos estados permitieron aumentar la jornada laboral.

  5. 30 de abr. de 2021 · Para 1868, el presidente Andrew Johnson aprobó la jornada de ocho horas a través de la ley Ingersoll, pero esto sólo aplicaba para algunos trabajadores de obras públicas y empleados de oficinas laborales, mientras que los trabajadores de fábrica quedaban fuera.

  6. 2 de mar. de 2018 · En 1868, el presidente Andrew Johnson promulgó la llamada Ley Ingersoll, estableciendo la jornada de ocho horas. Al poco tiempo, diecinueve estados sancionaron leyes con jornadas máximas de ocho y diez horas, aunque siempre con cláusulas que permitían aumentarlas a entre 14 y 18 horas.

  7. 1 de may. de 2023 · Aunque en 1868, el presidente Andrew Johnson aprobó la jornada de 8 horas en la ley Ingersoll, pero solo para algunos trabajadores como de obras públicas o los empleados de oficinas laborales, pero no para los trabajadores de las fábricas. Dicha ley, fue rechazada por los patrones.