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19 de jul. de 2016 · Qué es Kaizen: Kaizen es una palabra de origen japonés compuesta por dos vocablos: kai que significa cambio, y zen que expresa para algo mejor, y de este modo significa mejoras continuas, bien sea en el contexto personal, familiar o social.
8 de feb. de 2024 · ¿Qué es el Kaizen? Kaizen es un término japonés que significa “cambio bueno”, “cambio a mejor” o “mejora”. Como filosofía, el kaizen promueve una mentalidad en la que los pequeños cambios incrementales crean un impacto a lo largo del tiempo.
19 de feb. de 2024 · Te explicamos qué es el método Kaizen en gestión de calidad y sus pasos básicos. Además, te contamos su origen y cómo se implementa. El método Kaizen trabaja sobre lo ya existente, eliminando desperdicios y optimizando tareas. ¿Qué es el método Kaizen?
Kaizen (改善, ''? ‘cambio a mejor’ o ‘mejora’) es un término japonés que engloba el concepto de un método de gestión de la calidad muy conocido en el mundo de la industria. Es un proceso de mejora continua basado en acciones concretas, simples y poco onerosas, y que implica a todos los trabajadores de una empresa, desde ...
El método Kaizen es una estrategia de gestión empresarial que busca la mejora continua de las operaciones de una organización mediante el perfeccionamiento cotidiano y progresivo. Su objetivo es implementar mejoras y reducir ineficiencias para construir un entorno efectivo y productivo que aumente la competitividad de las empresas.
La palabra Kaizen proviene de dos términos japoneses: kai, que significa “mejora”, y zen, que significa “bueno” o “bienestar”. La combinación de estas palabras crea el concepto de mejora continua. Kaizen se refiere al proceso de mejora continua en todos los aspectos de un negocio, desde las prioridades estratégicas hasta las operaciones diarias.
“KAIZEN™ significa mejora. Además, significa mejora continua en la vida personal, en la vida doméstica, en la vida social y en la vida laboral. Aplicado al lugar de trabajo, KAIZEN™ significa mejora continua que involucra a todos, gestores y trabajadores por igual». Masaaki Imai, Fundador de Kaizen Institute
