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  1. Uno. El ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo, ni puede dar lugar a sanción alguna, salvo que el trabajador, durante la misma, incurriera en falta laboral. Dos. Durante la huelga se entenderá suspendido el contrato de trabajo y el trabajador no tendrá derecho al salario. Tres.

  2. Redacción CDN noviembre 8, 2023 1 minuto de lectura. Santiago, RD.-. Para este lunes 13 de noviembre en todo el Cibao se está convocando a una jornada de huelga y movilización en demanda de múltiples reivindicaciones hechas por La Coalición de Grupos Populares y Sociales del Cibao.

  3. La huelga Artículo uno. El derecho de huelga, en el ámbito de las relaciones laborales, podrá ejercerse en los términos previstos en este Real Decreto-ley. Artículo dos. Son nulos los pactos establecidos en contratos individuales de trabajo que contengan la renuncia o cualquier otra restricción al derecho de huelga.

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  4. 31 de jul. de 2023 · (CNN Español) –– El Colegio Médico Dominicano (CMD) realiza un paro de 12 horas este lunes para manifestar su inconformidad frente a las Aseguradoras de Riesgos de Salud (ARS). El presidente del...

  5. 22:41 ET (02:41 GMT) 10 agosto, 2023. (Crédito: Noticias SIN) (CNN Español) –– El Colegio Médico Dominicano (CMD) realiza este jueves y viernes un paro de servicios en hospitales y ...

  6. 12 de nov. de 2023 · SANTO DOMINGO, RD.-La Coalición del Cibao, integrada por cientos de entidades y organizaciones, ratificó su llamado a huelga programada para mañana lunes 13 de noviembre, al tiempo que desmintió categóricamente los rumores falsos que ha puesto sobre la suspensión de la huelga.

  7. El reconocimiento del derecho de huelga impone la aprobación simultánea de determinadas modificaciones en la vigente Ley 38/1973, de 19 de diciembre, de Convenios Colectivos Sindicales de Trabajo, con el fin de armonizar sus disposiciones con la nueva situación creada.