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  1. Selección por competencias es una obra conceptual y práctica a la vez, está pensada como libro de texto para aquellos que deban cursar la materia Selección tanto en carreras de grado como de posgrado, y al mismo tiempo para ser un instrumento de ayuda y consulta para un director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor ...

  2. Por qué la selección basada en competencias. La selección de personas en contextos de alto desempleo. Inicio de un proceso de selección y definición del perfil requerido. Planificación de una selección. Preselección y selección; las evaluaciones. Negociación, oferta e incorporación.

  3. 21 de dic. de 2016 · Selección por competencias: (Nueva Edición) Alles, Martha. Ediciones Granica, Dec 21, 2016 - Business & Economics - 292 pages. Selección por competencias es una obra clásica de...

  4. 8 de feb. de 2020 · Martha Alles Gestion-Por-Competencias.pdf. Owner hidden. Feb 8, 2020. 21.6 MB. More info (Alt + →) No files in this folder. Sign in to add files to this ...

  5. Seleccion por competencias es una obra conceptual y practica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un...

  6. INSTRUCCIONES. Este cuadernillo técnico le servirá de guía para repasar los conceptos teóricos de la obra Selección por Competencias. El hilo conductor fundamental de este cuadernillo práctico es un proceso de selección, sobre el final encontrará dos ejercicios adicionales sobre teletrabajo y desvinculación.