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El objetivo del documento es analizar, a traves del modelo de cambio de 3-etapas propuesto por Lewin, el proceso de cambio de una asociacion civil en Mexico. Para ello, se revisa la importancia teorica del lider-fundador y del cambio organizacional.
- Daniel Enrique Zaragoza Ramirez
Se ha empleado un cuestionario, en concreto, el test de liderazgo de Kurt Lewin. En el cual, está compuesto por una serie de preguntas con el fin de conocer el tipo de liderazgo que los trabajadores en este caso, quieren o desean que se imparta en la residencia.
1. Un mando que mantiene relaciones amistosas con su personal le cuesta imponer disciplina. 2. Los empleados obedecen mejor los mandos amistosos que a los que no lo son. 3. Los contactos y las comunicaciones personales deben reducirse a un mínimo por parte del jefe.
Test de Liderazgo Kurt Lewin. Desde 1939, Kurt Lewin y sus colegas llevaron a cabo experimentos grupales acerca del liderazgo en los procesos de toma de decisiones. En ellos, Lewin identificó tres diferentes estilos de liderazgo que se convirtieron en referentes para muchos estudios posteriores. Por medio del siguiente test descubre cuál es ...
TEST DE LIDERAZGO (Kurt Lewin) - Free download as PDF File (.pdf) or read online for free.
• Liderazgo: La definicón de liderazgo de Kurt Lewin engloba cuatro dimensiones. 1. El trabajar con otras personas. 2. La distribución desigual del poder en base a cinco fuentes de poder: a) Basado en las remuneraciones. b) Basado en el carisma. c) De perito. d) Coercitivo. e) Legítimo. 3. Usar el poder como medio de influencia. 4.
A continuación te compartimos algunos ejemplos de test de liderazgo PDF que puedes auto-aplicarte: Prueba de liderazgo PDF de Kurt Lewin; Evaluación de liderazgo PDF "Los 4 reinos" Test de liderazgo PDF de Blake y Mouton; Examen de liderazgo PDF y Test
