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30 de sept. de 2020 · El método de liderazgo de Netflix: su fundador y CEO Reed Hastings no controla vacaciones ni viáticos y ofrece salarios altos. Reed Hastings, el fundador y CEO de Netflix, escribió 'Aquí...
Liderazgo basado en valores. Reed Hastings ha demostrado un liderazgo basado en valores sólidos. Él y su equipo en Netflix se guían por los principios de integridad, respeto y responsabilidad. Estos valores son fundamentales para la construcción de una cultura organizacional sólida y coherente.
18 de sept. de 2020 · EFE.- El menor número de normas posible y la mayor libertad que se pueda para sus empleados. Ese es el credo de Netflix según su presidente Reed Hastings, que en el libro “Aquí no hay reglas” explica el exitoso y casi anárquico método del gigante digital para “inspirar a personas en lugar de supervisarlas”.
El estilo de liderazgo de Hastings se enfoca en impulsar la independencia, abrazar el “caos” y entender que no se puede avanzar sin tener un poco de humildad (incluso si eres el rey de tu nicho de mercado).
- Reed Hastings, de 59 años, Es Hijo de Un Abogado de La Administración Nixon
- Netflix No Es La Primera Empresa de Hastings
- Hastings Y Su Familia Viven en Santa Cruz, California
- Hastings Es Un importante Donante Del Partido Demócrata
- También Gasta millones en Filantropía
- La Mayor Parte de La Filantropía de Hastings Se Destina A La Educación
- Tras 25 años Al Frente, Reed Hastings Deja de Ser Co-Ceo de Netflix
Hastings nació en Boston en 1960, según el Índice de Multimillonarios de Bloomberg. Su padre, Wilmot Reed Hastings, trabajó en el Departamento de Salud, Educación y Bienestar del presidente Richard Nixon. El trabajo del mayor de los Hastings le valió a la familia una invitación a Camp David, la residencia de campo del presidente, cuando el futuro C...
Hastings y sus cofundadores Raymond Peck y Mark Box lanzaron Pure Software en 1991, cuando Hastings tenía 31 años. Hastings describió su producto estrella a Inc. Magazinecomo una "herramienta de depuración para ingenieros". "Por aquel entonces hacía kayak en aguas bravas, y en el kayak si te quedas mirando y te centras en el problema es mucho más p...
Hastings y su esposa Patty Quillin tienen 2 hijos, según el Índice de Multimillonarios de Bloomberg. A pesar de valorar el tiempo libre en el trabajo, Hastings dice que no tiene ninguna afición para llenar su tiempo libre. "Por desgracia, y de forma extraña, casi no tengo aficiones", dijo en su momento Hastings a The New Yorker. "No navego, no pesc...
El CEO gastó un total de 8,1 millones de dólares en donaciones políticas en California entre 2001 y 2011, según el Silicon Valley Business Journal. Más recientemente, Hastings donó 2.800 dólares a la campaña presidencial del exvicepresidente Joe Biden en 2020.Es uno de los 137 multimillonarios que han donado a Biden. Antes de respaldar a Biden, Has...
En 2012, Hastings y Quillin firmaron The Giving Pledge, el pacto de filantropía fundado por Bill Gates y Warren Buffett que obliga a los multimillonarios firmantes a donar la mayor parte de sus fortunas. "Es un honor poder intentar ayudar a nuestra comunidad, a nuestro país y a nuestro planeta a través de nuestra filantropía", dijeron entonces Hast...
Solo en 2020, Hastings y Quillin donaron 120 millones de dólares para financiar becas para estudiantes negros a través de una asociación con 2 universidades y el United Negro College Fund, y financiaron un campamento de formación de lujo para profesores en Colorado. Sin embargo, sus actividades en este campo no se limitan a la financiación. Hasting...
Tras la presentación de resultados del último trimestre de 2022, en donde el gigante del streaming ha sumado más de 7 millones de nuevos usuarios, Hastings ha anunciado que dejará de ser co-CEO de Netflix tras 25 años al frente. Su puesto lo ocupará Greg Peters, hasta ahora director de operaciones, que se unirá a Ted Sarandos, quien ha desempeñado ...
octubre de 2020. Reed Hastings, el CEO de Netflix, habló en exclusiva con Xposible sobre su modelo de liderazgo y su exitosa política de recursos humanos que incluye, entre otros, la capacidad de generar pasión por el trabajo en los equipos.
29 de sept. de 2020 · Reed Hastings, cofundador y copresidente ejecutivo de una de las plataformas de streaming más grandes del mundo, propone que para que exista una verdadera cultura de creatividad e innovación debe haber también un alto nivel de libertad y responsabilidad para con sus empleados.
