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CDMX 4-2 Lic. Víctor Hugo Martínez Escobar CDMX 4-3 Poza Rica X Magdo. Édgar Genaro Cedillo Velázquez Dr. Arturo Fernández Arras Oaxaca Jueza María Eugenia Gómez Villanueva Magdo. Jaime Allier Campuzano Lic. Víctor Hugo Martínez Escobar Pachuca Jueza Miriam de Jesús Cámara Patrón Mtro. Rogelio Pérez del Castillo Puebla Magda.
Francisco Javier Martínez Guerrero Coordinador de Asesores José Ernesto Moguel Espejo Procurador Manuel Velasco Verduzco Contralor Interno C M Y CM MY CY CMY K VOBO DH laborales-CONDOR.pdf 2 14/11/17 11:28
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INAI. Alerta. Denuncia. ¿Qué es gob.mx? Es el portal único de trámites, información y participación ciudadana. Leer más. Temas. Declaración de Accesibilidad.
- Consejo Consultivo
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- Directora General del Centro Nacional de Derechos Humanos
- Los
- Magistrado Presidente de Sala Magistrado Presidente de Sala
- Magistrado Representante del Gobierno Federal Magistrado Representante del Gobierno
- Magistrado Representante de los Trabajadores Magistrado Representante de los Trabajadores
- Magistrado Presidente de Sala Magistrado Presidente de Sala
- Magistrado Representante de los Trabajadores
- I. Introducción
- VI. La transversalidad de los derechos humanos
- VII. La confluencia entre derechos humanos y derechos laborales en materia de tutela jurídica
- VIII. Consideraciones conclusivas
- Teoría de los derechos humanos laborales
- I. Introducción
- II. Fundamentos de una teoría de los derechos humanos laborales
- y su relación con los derechos sociales
- a los derechos humanos laborales
- I. La interrelación entre las normas internacionales de trabajo y los derechos humanos
- 1. La Carta de las Naciones Unidas
- 2. La Declaración Universal de Derechos Humanos
- 5. La Carta Internacional Americana de Garantías Sociales
- 4. Una pluralidad de instrumentos internacionales en materia de empleo
- e igualdad de oportunidades
- VII. La exigibilidad de los derechos humanos laborales
- IV. Desafíos que impone la recepción del derecho internacional de los derechos humanos al Estado mexicano
- II. La creciente importancia del derecho de fuente internacional en el ámbito interno
- 1. La nueva denominación del Título Primero, Capítulo I
- 2. Algunos de los cambios al artículo 1o. constitucional
- VI. La situación específica de los derechos humanos y las autoridades administrativas
- VII. Reflexiones finales
- 3. Garantía administrativa de los derechos humanos laborales
- IV. Otras instituciones encargadas de velar por la protección de los derechos humanos laborales
- V. Conclusiones
- Páginas electrónicas
- Libertad sindical burocrática, como derecho humano
- I. Introducción
- VII. Conclusiones
- Otras consultas:
- El apartado B del artículo 123 constitucional y los derechos humanos
- V. Derechos humanos y derechos fundamentales
- VI. El derecho humano de libre asociación laboral burocrática y la libertad sindical
- Otras consultas:
- I. Introducción
- II. Marco conceptual
- 1. Política Nacional de Igualdad
- 2. Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
- VI. Conclusiones
- Derechos humanos laborales y su impacto en el sector público
- Etapa previa al juicio
- 2. Etapa judicial
- Experiencias de las comisiones estatales en la defensa específica de los derechos humanos laborales
Mariclaire Acosta Urquidi María Ampudia González Alberto Manuel Athié Gallo Mariano Azuela Güitrón Mónica González Contró David Kershenobich Stalnikowitz Carmen Moreno Toscano María Olga Noriega Sáenz Guillermo I. Ortiz Mayagoitia Ismael Eslava Pérez
Mariclaire Acosta Urquidi María Ampudia González Alberto Manuel Athié Gallo Mariano Azuela Güitrón Mónica González Contró David Kershenobich Stalnikowitz Carmen Moreno Toscano María Olga Noriega Sáenz Guillermo I. Ortiz Mayagoitia Ismael Eslava Pérez
COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez
José Luis Soto Miranda Salvador Oyanguren Guedea Magistrado Presidente de Sala
Mónica Arcelia Güicho González Nicéforo Alejandro de Jesús Guerrero
José Juan Renato Estrada Zamora Humberto Cervantes Vega
QUINTA SALA SEXTA SALA Carlos Francisco Quintana Roldan Alfredo Freyssinier Álvarez
María del Rosario Jiménez Moles Errol Obed Ordoñez Camacho
Angel Humberto Félix Estrada Magistrado Representante de los Trabajadores Alejandro Márquez Mota
L a protección de la dignidad humana en relación con el trabajo ha sido un elemento permanente en el de-venir de los derechos humanos. Dicha afirmación su-pone tener presentes las relaciones e influencias entre los de-rechos humanos y los derechos laborales, donde a nivel internacional, la actividad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT...
Los derechos humanos se han dividido con fines didácticos y de sistematización. El jurista checo Karel Vasak propuso una división en generaciones de derechos, los derechos de la pri-mera generación están basados en la posibilidad de oponer se al Estado (civiles y políticos); los de segunda generación (económicos, sociales y culturales) se apoyan en...
La tutela jurídica es el ámbito donde se hacen efectivos los derechos mediante las decisiones de órganos, organismos, instancias u operadores de justicia. Compartimos la idea de Couture acerca de la tutela jurídica asociada al “léxico de la escuela alemana” donde adquiere el sentido de la satisfac-ción efectiva de los fines del derecho, como es “[....
Primera. El contacto entre derecho laboral y derechos huma-nos puede revestir la forma de un diálogo entre autoridades del trabajo, operadores de justicia laboral del ámbito domés-tico como supranacional. Ese diálogo se desarrolla en la construcción de un ius commune orientado a la formación de un sentimiento de los derechos humanos, que incluiría ...
Carlos Francisco Quintana Roldán Magistrado Presidente de la Quinta Sala Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje Sumario: i. Introducción. II. Fundamentos de una teoría de los derechos humanos laborales. III. El concepto de derechos humanos laborales y su rela-ción con los derechos sociales. IV. Los derechos hu-manos y su nuevo marco constituc...
E s para mí altamente satisfactorio participar en la pre-sente publicación, que de manera coordinada han hecho posible la Comisión Nacional de los Derechos [93] Humanos y el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Sin duda, la suma de esfuerzos de las dos instituciones, a fin de promover el análisis y la capacitación en materia de dere-chos f...
El diccionario de la Lengua Española, de la Real Academia, denota como uno de los significados del vocablo teoría, se-ñalando que se trata de una hipótesis cuyas consecuencias se aplican a toda una ciencia o a parte muy importante de la misma. En este sentido, entendemos, por nuestra parte, que una teoría es: aquel conjunto de proposiciones (ideas)...
Como antes señalamos, fue en las últimas décadas del siglo XX y primeras del actual, cuando se ha dado un franco im-pulso a los estudios sobre los derechos humanos en sus di-versas gamas de protección. Se percibe en esas reflexiones una indudable cercanía entre los derechos humanos, y los derechos sociales, especialmente en nuestra materia relacio-...
La amplia reforma constitucional del 10 de junio de 2011, es-tableció un nuevo paradigma para el reconocimiento, vigen-cia y defensa de los derechos humanos en México. En efecto, estos cambios constitucionales han producido una serie de importantísimas transformaciones del marco legal de los de-rechos fundamentales, e indudablemente representan el ...
La relación entre las normas internacionales del trabajo y de la seguridad social con las normas internacionales de de-rechos humanos es de complementariedad y de especiali-dad. Las únicas limitaciones a un derecho, se presentan cuando así lo contemple la ley, en atención a las necesida-des de una sociedad democrática, a la seguridad nacional, al o...
Por lo que respecta a la Carta de las Naciones Unidas en su ca-pítulo IX “Cooperación Internacional Económica y Social”, en cuanto al derecho del trabajo establece en el artículo 55 que: Con el propósito de crear las condiciones de estabilidad y bienestar necesarias para las relaciones pacíficas y amis-tosas entre las naciones, basadas en el respe...
La Declaración Universal de Derechos Humanos en el artícu-lo 23 menciona por su parte que: “Toda persona tiene dere cho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condicio-nes equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo”. Además, dicha Declaración señala que toda persona tiene derecho, sin discriminación alg...
La Carta Internacional Americana de Garantías Sociales o Declaración de los Derechos Sociales del Trabajador, procla-mada por la IX Conferencia Internacional Americana de Río de Janeiro en 1947, aparece antes de la Carta de la Organiza-ción de los Estados Americanos y de la Declaración America-na de los Derechos y Deberes del Hombre. La Carta es mu...
En realidad, los instrumentos internacionales en materia la-boral relacionados con el derecho al trabajo son abundantes, ya sea que se refieren a la política y promoción del empleo; a la orientación y formación profesional; a la seguridad en el empleo, o a la administración del trabajo.
En materia de discriminación, existe una amplia gama de instrumentos internacionales: Declaración de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discrimi-nación racial; Convención Internacional sobre la Elimina-ción de todas las Formas de Discriminación Racial; Convención Internacional sobre la Represión y el Castigo del Crimen ...
Actualmente, los derechos humanos laborales pueden ser exigidos en instancias internacionales o nacionales. En el ámbito internacional la Organización de Naciones Unidas, de acuerdo con el Protocolo Facultativo del Pacto Internacio-nal de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales es el órgan...
Si bien los avances que se han logrado en la materia no care-cen de importancia, lo cierto es que aún quedan múltiples desafíos y barreras que es necesario superar a fin de garanti-zar la vigencia de los derechos humanos laborales de todas las personas. En este sentido el Estado mexicano en su con-junto se encuentra obligado a acatar los compromiso...
Errol Obed Ordóñez Camacho* Sumario: I. Introducción. II. Sobre los derechos huma-nos laborales. III. Protección constitucional e instru-mentos legales de los derechos de seguridad so-cial. IV. Interpretación y alcances de los derechos de seguridad social definidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. V. Casos específicos de los organismo...
Errol Obed Ordóñez Camacho* Sumario: I. Introducción. II. Sobre los derechos huma-nos laborales. III. Protección constitucional e instru-mentos legales de los derechos de seguridad so-cial. IV. Interpretación y alcances de los derechos de seguridad social definidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. V. Casos específicos de los organismo...
Errol Obed Ordóñez Camacho* Sumario: I. Introducción. II. Sobre los derechos huma-nos laborales. III. Protección constitucional e instru-mentos legales de los derechos de seguridad so-cial. IV. Interpretación y alcances de los derechos de seguridad social definidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. V. Casos específicos de los organismo...
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Errol Obed Ordóñez Camacho* Sumario: I. Introducción. II. Sobre los derechos huma-nos laborales. III. Protección constitucional e instru-mentos legales de los derechos de seguridad so-cial. IV. Interpretación y alcances de los derechos de seguridad social definidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. V. Casos específicos de los organismo...
16 de abr. de 2024 · “Te dimos 10 millones por la plaza”, es el mensaje que el Cártel Jalisco Nueva Generación ( CJNG) le dejó al general brigadier Víctor Hugo Chávez Martínez, titular de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSyPC) de Tabasco, este miércoles 9 de abril por la mañana.
9 de abr. de 2024 · Tamaulipas / 09.04.2024 02:47:56. 0. A diferencia de las tres posturas ganadoras del primer debate presidencial, la realidad es que hubo solamente un gran perdedor: el pueblo de México. En datos ...
