Resultado de búsqueda
8 de dic. de 2023 · De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el próximo 12 de diciembre no es un día feriado, lo que significa que todos los trabajadores deberán acudir con normalidad a su lugar de empleo.
6 de dic. de 2021 · De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 12 de diciembre es un día laborable normal. No se considera festivo nacional, y se debe trabajar como cualquier otro día, sin que se percibe una bonificación extra. Sólo en el caso de los bancos no se trabaja, porque es Día del Empleado Bancario .
Es decir, que los trabajadores tienen derecho a descansar. Y en caso de que el empleador les pida laborar, deberá otorgarles una compensación económica equivalente al doble de un día de trabajo. Sin embargo, el 12 de diciembre no se encuentra entre las fechas mencionadas como días de descanso obligatorio considerados en la Ley Federal del Trabajo.
8 de dic. de 2023 · México. ¿El 12 de diciembre es festivo en México o se trabaja? Esto dice la Ley. ¿El 12 de diciembre Día de la Virgen de Guadalupe es feriado oficial en México? Aquí te mostramos lo que dice la Ley Federal del Trabajo . por YasherFigueroa. 08 de Diciembre 2023 · 09:07 hs. ¿El 12 de diciembre es festivo en México o se trabaja? Esto dice la Ley.
11 de dic. de 2023 · México. ¿Se suspenden las clases el 12 de diciembre? ¿Se trabaja el 12 de diciembre? El 12 de diciembre no es un día de descanso oficial contemplado en la Ley Federal de Trabajo,...
5 de dic. de 2022 · 12 de diciembre: descanso oficial o día de trabajo, cómo se labora el Día de la Virgen de Guadalupe. Noticias. comentarios. ¿Es feriado oficial el 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe? Para este año se espera una asistencia récord de peregrinos, después de dos años de pandemia que afectaron las celebraciones. Virgen de Guadalupe.
7 de dic. de 2023 · Según la Ley Federal del Trabajo, el 12 de diciembre no es un día feriado oficial. Esto significa que los empleados deben presentarse a trabajar ese día y recibirán su salario normal. Sin embargo, algunas empresas y dependencias gubernamentales pueden otorgar el día libre a sus trabajadores, ya sea por su propia voluntad o por acuerdo colectivo.
